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Chargé de mission sirh

Thonon-les-Bains
Ville de Thonon-les-Bains
Chargé de mission
Publiée le 6 juin
Description de l'offre

La Ville de Thonon-les-Bains recrute

Un Chargé de mission SIRH (H/F)

Cadre d'emploi des Rédacteurs ou Attachés territoriaux – Contrat à durée déterminée de 12 mois

Poste à pourvoir dès que possible

Contexte

Située au bord du lac Léman, au cœur d'un environnement naturel exceptionnel, la Ville de Thonon-les-Bains (35 000 habitants) modernise activement sa gestion des ressources humaines. Dans le cadre de l'évolution de son Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), elle recherche un(e) Chargé(e) de mission pour piloter la dématérialisation du dossier agent et accompagner la transition numérique RH.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :

* Piloter et mettre en œuvre les projets d'évolution du SIRH, en lien avec les éditeurs et les services métiers ;
* Coordonner la dématérialisation du dossier agent, de la conception au déploiement opérationnel ;
* Assurer la gestion fonctionnelle des outils SIRH utilisés (SEDIT RH, INCOVAR) ;
* Participer à la mise en place de processus RH dématérialisés (congés, formation, évaluations, etc.) ;
* Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils ;
* Réaliser une veille technologique et réglementaire dans le domaine du SIRH.

Profil recherché

* Formation supérieure (Bac +3 à +5) en ressources humaines, informatique de gestion, ou gestion des organisations ;
* Expérience confirmée en gestion de projets SIRH, idéalement dans une collectivité territoriale ;
* Connaissance des logiciels SEDIT RH et INCOVAR appréciée ;
* Maîtrise des enjeux liés à la dématérialisation des processus RH ;
* Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'initiative ;
* Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe.

Conditions d'emploi

* Poste à temps complet, basé à Thonon-les-Bains ;
* Rémunération selon le statut et l'expérience + régime indemnitaire attractif ;
* Accès à des dispositifs de formation, télétravail, participation à la mutuelle et prévoyance, COS.

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