Responsable formation h/f

Overview

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur des SERVICES DE SANTE. Il valorise la diversité, l'inclusion et la formation continue. Il offre un environnement collaboratif et des projets innovants, au cœur de Paris 13 (75).

CDD 6 mois - à pourvoir immédiatement

Le/la Responsable Formation pilote le plan de développement des compétences, structure les parcours métiers et accompagne les managers dans la montée en compétences. Ce rôle stratégique contribue à la digitalisation et à l'innovation pédagogique.


Missions principales

* Définir et déployer le plan de formation en cohérence avec la stratégie RH et les priorités opérationnelles.
* Recueillir et analyser les besoins auprès des managers, arbitrer les priorités et piloter le budget.
* Concevoir et faire évoluer le parcours d'intégration pour garantir une prise de poste efficace.
* Structurer des parcours métiers (intégration, professionnalisation, expertise, évolution).
* Développer des dispositifs multimodaux (présentiel, distanciel, digital) et des contenus pédagogiques innovants.
* Piloter le LMS et assurer la fiabilité des données formation dans le SIRH.
* Exploiter les entretiens annuels et professionnels pour orienter les actions de formation et contribuer à la cartographie des compétences.


Qualifications

* Formation supérieure RH, Sciences de l'éducation ou équivalent (Master)
* Expérience de 5 ans minimum dans le pilotage de la formation, avec dimension projet/digitalisation/ingénierie pédagogique
* Solides compétences en gestion de projet, animation et conduite du changement.
* Bonne connaissance du cadre légal et financier de la formation (OPCO, CPF, plan, reporting).
* Leadership pédagogique et capacité à fédérer autour d'une vision commune.
* Créativité et innovation dans la conception de dispositifs d'apprentissage.
* Aisance relationnelle et sens de la communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral


Informations complémentaires

Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.

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