Apprenti(e) chargé(e) de communication f/h

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2026-2725 Intitulé du poste Apprenti(e) Chargé(e) de communication F/H Type de contrat Contrat apprentissage Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 01/09/2026 Eléments de contexte Le Secours Catholique – Caritas France (SCCF) est une organisation qui œuvre à la promotion des solidarités et lutte contre la pauvreté en France et dans le monde(réseau Caritas). Il entend apporter, partout où le besoin s’en fera sentir, à l’exclusion de tout particularisme national ou confessionnel, tout secours ou toute aide directe ou indirecte, morale ou matérielle, quelle que soient les options philosophiques ou religieuses des bénéficiaires ». Sur le département de l’Isère, 700 bénévoles sont engagés dans différentes actions d’accueil individuel ou collectif, ouvert à toute personne selon des principes d'accueil inconditionnel. L’équipe de la délégation est actuellement composée de 10 salariés et 2 alternantes. Description de la mission La personne en alternance, aura pour mission de promouvoir au niveau de l'Isère l’audience, l’image et l’attractivité du SC-CF dans le but de développer l’engagement solidaire de tous et de relayer la stratégie de la délégation auprès des acteurs internes (Salariés, Bénévoles, personnes accueillies) en favorisant le partage des connaissances et de l’information interne mais plus particulièrement à l’externe. Plus précisément : Elle porte les deux enjeux stratégiques de communication que sont l’appui à la fonction d’éveil à la solidarité / plaidoyer (changement de regard, sensibilisation-plaidoyer, recrutement de bénévoles) et à la fonction de collecte (recrutement de donateurs, appel au don, fidélisation). A cette fin : Elle relaie les orientations stratégiques de la communication du SC-CF en matière d’image, de visibilité, de messages et définit avec le bureau de la délégation le plan de communication annuel Elle définit la stratégie médias, éditoriale et visuelle de la délégation Elle coordonne les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects : communication interne, externe (relations médias, réseaux sociaux…) Elle veille à la cohérence de l’image de l’association sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements Elle supervise la création et la production de supports destinés aux différents publics de l’organisation, internes et externes (brochures, kits, affiches…) Elle développe des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de la marque sur de nouveaux canaux de communication (wiki, mobile, sites intranet, sites Internet…) Elle élabore la stratégie évènementielle et relations publiques Profil Expérience en communication/marketing Maîtrise des environnements digitaux/médias Organisation et autonomie mais sait travailler en équipe dans un environnement de bénévoles ce qui suppose diplomatie, patience et pédagogie Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation) Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes Lieu de travail principal Grenoble Zone de déplacement Principalement au sein de la délégation Nom du manager direct Mainguy Prénom du manager direct Audrey