Vous aimez négocier, comparer, conseiller et trouver le bon équilibre entre performance et sens du service ? Alors, le poste d’acheteur public au Département d’Eure-et-Loir pourrait bien être l’occasion de mettre votre rigueur et votre curiosité au service d’une mission qui compte vraiment : faire rimer achat durable, efficience et impact territorial.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez le Service de l’Achat Public, un service dynamique et reconnu, composé de 10 agents passionnés par la stratégie d’achat et l’efficacité de la commande publique. Dans le cadre d’un contrat sur emploi permanent de 3 ans, basé à Mainvilliers, vous serez directement rattaché à la Direction des affaires juridiques et travaillerez sous la responsabilité du Chef de service de l’Achat public.
Votre quotidien sera rythmé par des projets variés et stimulants. Vous piloterez environ 30 marchés par an, en binôme avec les services prescripteurs. Votre mission principale : accompagner, conseiller et sécuriser les directions opérationnelles dans toutes les étapes du processus d’achat. Vous interviendrez dès la définition du besoin, participerez activement au sourcing et au benchmark, puis construirez des stratégies d’achat innovantes et durables.
Vous serez également au cœur de la passation des marchés publics : préparation des pièces administratives, pilotage des procédures, publication, négociation et suivi d’exécution. Vous veillerez à garantir la conformité réglementaire tout en favorisant la performance économique et environnementale.
Dans cette fonction, vous aurez l’opportunité de participer à la revue du règlement intérieur de l’achat (RIA) et à la mise en œuvre de la politique d’achat durable du Département. Vous contribuerez ainsi à un programme d’investissement ambitieux, tourné vers la qualité, l’efficience et la responsabilité.
Vous serez aussi amené, ponctuellement, à gérer des dossiers liés à Approlys Centr’Achats, la centrale d’achat régionale, en assurant le suivi des marchés confiés au Département.
Pour accomplir tout cela, vous disposerez de moyens modernes et performants : logiciels métiers tels que AWS et Marcoweb, outils de pilotage achat, support méthodologique interne, et un environnement de travail collaboratif qui favorise l’échange et la montée en compétences.
Ce poste vous permettra de développer votre expertise, d’élargir vos compétences stratégiques et de travailler sur des dossiers structurants pour le territoire. Vous serez au cœur des décisions et de la performance du service public, dans un environnement où la confiance et la responsabilisation sont des valeurs clés.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous avez une formation ou une première expérience dans les achats publics ou privés, et vous souhaitez évoluer dans une structure où l’expertise se partage et se construit au quotidien. Vous connaissez les règles de la commande publique, ou vous avez envie de les approfondir au contact de collègues expérimentés. Vous êtes rigoureux, curieux, réactif et aimez analyser, comparer, comprendre les besoins et trouver des solutions pertinentes. Votre sens du service et votre discrétion professionnelle feront de vous un interlocuteur de confiance pour les directions opérationnelles.
Votre capacité à structurer une stratégie d’achat, à manier les outils numériques et à dialoguer avec des interlocuteurs variés sera votre meilleur atout. Et si vous aimez les discussions passionnées autour du benchmark, des leviers de performance et des montages juridiques, vous êtes exactement là où il faut !
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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