Monteur(se) réseau électrique bt – hauts-de-france (62/59)

Depuis 2022, nous accompagnons nos entreprises partenaires dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) sur la France et les pays francophones (Belgique, Luxembourg, Suisse), en CDI, CDD, Intérim, VIE, Alternance…


CHOAZAN® accompagne également les salarié(e)s et les chef(fes) d'entreprise dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de coaching individuel ou collectif (certification ICF), d'outplacement ou tout le long de leur bilan de compétences (en partenariat avec Orientaction®).

Présentation de l’entreprise et de l’équipe

Une PME familiale spécialisée dans les travaux sur réseaux électriques basse tension recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes dans les Hauts-de-France. Structurée autour de valeurs fortes comme la solidarité, la sécurité et l’exigence technique, cette entreprise en croissance propose un cadre de travail dynamique où l’entraide et l’expertise terrain sont essentielles.

L’équipe, composée d’une soixantaine de professionnels, intervient en trinômes sur des chantiers variés, principalement pour des clients institutionnels et professionnels.


Les missions et les attendus du poste

Le(a) Monteur(se) Réseau Électrique BT aura pour principales responsabilités :

* Réaliser la pose, l’entretien et la réparation des réseaux électriques basse tension (aériens et souterrains) selon les normes ENEDIS.
* Appliquer les procédures de sécurité strictes (consignation, port des EPI, balisage) et garantir la conformité des installations.
* Travailler en équipe pour exécuter des chantiers de création ou modernisation de réseaux, avec utilisation d’outils et engins spécifiques (nacelles, outils de mesure, engins de chantier).
* Participer à la préparation des interventions en collaboration avec les chefs d’équipe et les conducteurs de travaux.
* Contribuer à la transmission des savoir-faire auprès des nouveaux membres de l’équipe.


Les conditions et les avantages salariaux

* Contrat en CDI, temps plein (35h/semaine) avec des déplacements fréquents sur le Nord et le Pas-de-Calais.
* Moyens mis à disposition : véhicule de chantier, téléphone professionnel, équipements de protection individuelle (EPI).
* Rémunération fixe selon profil + prime annuelle pouvant atteindre 5 000 € (liée à la performance et à l’assiduité).
* Avantages ; Indemnités de déplacement pour les trajets professionnels. Accès à des formations certifiantes (mises à jour des habilitations, nouvelles technologies). Évolutions possibles vers des postes de chef d’équipe ou conducteur de travaux, avec un accompagnement adapté. Environnement technique stimulant : chantiers diversifiés, matériel moderne, équipe expérimentée.