Directeur général adjoint (h/f)

Au cœur d’un territoire composé de 17 communes et comptant 33 000 habitants, la communauté de communes Rumilly Terre de Savoie propose un cadre de vie attractif et dynamique disposant d’un fort niveau d’équipements et de services. Les élus s’attachent au quotidien à préserver la qualité de vie de leurs habitants au sein d’un territoire alliant équilibre et qualité de vie. Pour poursuivre cet objectif, ils misent sur un établissement public de coopération intercommunale en constant développement depuis 25 ans, en étant soucieux de préserver sa dimension humaine forte et sa proximité de la population. Au sein de cette collectivité, 85 agents travaillent, de manière concertée et dans un esprit bienveillant, à délivrer aux administrés un service public de qualité.

Pour accompagner nos services dans la réalisation de nos nombreuses compétences de proximité, ainsi que dans la réalisation de nos projets structurants à venir, dans les divers domaines de l’environnement, de l’aménagement et du développement du territoire, du transport et des mobilités et de l’action sociale, nous recherchons aujourd’hui à renforcer notre équipe de direction générale par le recrutement d’un DGA en charge des ressources et des services supports.

Sous la responsabilité du DGS, le Directeur Général Adjoint (H/F) :

* Contribue à l’élaboration des orientations stratégiques en étant force de proposition, en garantissant le respect et l’application des obligations réglementaires, en alertant des risques juridiques.
* Traduit dans sa délégation les orientations politiques en schémas directeurs, programmes d’actions ou d’opérations.
* Pilote et anime la conception, mise en œuvre, évaluation de ces programmes et des politiques publiques relevant de son domaine, représente, coordonne les directions et services de son secteur sous sa responsabilité.
* Fournit son expertise aux directeurs de pôle et encadre la bonne marche des projets sur le plan des ressources à affecter.
* Assure la permanence de la direction générale en cas d'absence du Directeur général des services et participe aux bureaux communautaires et réunions de l’exécutif.
* Assure le pilotage de la mutualisation des services communautaires ascendants ou descendants, au travers des services existants (Direction des systèmes d’information, secrétariat de mairie itinérant, service commun de prévention des risques) et à venir.

Il/elle a la responsabilité d'animer et de diriger les directions et services suivants :

* Secrétariat Général et Accueil,
* Affaires juridiques et commande publique,
* Secrétariat de mairie itinérant,
* Patrimoine, Équipements et travaux

· Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre

* Identifier les enjeux du territoire et de l’EPCI et conseiller les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet stratégique
* Superviser, coordonner et optimiser l'action des services dans son champ de délégation
* Accompagner les services dans la définition et la mise en œuvre des procédures, outils et moyens
* Conduire des projets stratégiques ou interservices

·Participation au collectif de direction générale et membre du comité de direction de l’EPCI

* Contribuer à la définition et conduite du projet managérial,
* Assurer la permanence de la direction générale en cas d'absence du Directeur général des services et participer aux bureaux communautaires et réunions de l’exécutif
* Collaborer à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandat et à sa déclinaison en projet d'administration, dans le cadre du collectif de direction générale

·Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans sa délégation

* Accompagner la Direction des Ressources Humaines dans ses missions de politique RH, de conduite du dialogue social, de maitrise de la masse salariale et de développement d'une stratégie de gestion prévisionnelle des compétences,
* Piloter, en lien avec la Direction des Finances, les processus de préparation budgétaire et garantir la concertation, l'information et les temps de validation. Mettre en place le contrôle de gestion,
* Soutenir la démarche d'amélioration continue de l'accueil et des services aux usagers, tant en interne qu'en externe,
* Assurer le pilotage de la mutualisation des services existante ou à développer.

·Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques publiques et projets de la collectivité

* Décliner le projet global en actions sectorielles, évaluer les effets des politiques publiques sectorielles,
* Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics dans son secteur.

·Management des responsables et supervision du management des services de sa délégation

* Porter et conduire le changement, décliner le projet d'administration en projets de directions et services en mobilisant les synergies, en favorisant un climat social apaisé et respectueux,
* Gérer (identifier, mobiliser, valoriser) et développer les compétences individuelles et collectives.

Vous souhaitez intégrer une structure innovante en mutation qui challengera et mobilisera toutes vos compétences.

Vous êtes titulaire de la fonction publique sur l'un des grades du cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux (à défaut contractuel)

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit public, gestion des collectivités, ressources humaines ou finances locales

Vous avez une expérience reconnue ou transposable en collectivité

Vous êtes un manager de haut niveau, reconnu pour votre capacité à mobiliser, projeter, rassurer et dynamiser vos équipes

Et si votre sens de l’organisation, votre engagement et votre loyauté ne font pas de doute, que vous êtes force de proposition et à l’aise avec la prise d’initiative, ce poste peut être fait pour vous.

Niveau requis et qualifications:

· Expertise approfondie des enjeux, de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des politiques publiques.

·Maitrise des méthodologies et des outils du management par objectif, de l'ingénierie de projet ainsi que des techniques de concertation et de négociation.

·Connaissance approfondie des aspects juridiques, financiers et organisationnels inhérents aux structures du bloc local.

·Appétence pour la mise en place et animation de systèmes de pilotage, ainsi que dans l'optimisation des ressources et l'amélioration des processus.

·Appétences pour les démarches d’expérimentation, d’innovation locale et de conduite du changement.

·Capacité à animer des projets transversaux stratégiques, capacité à innover, créativité, réelle aisance pour convaincre et sens aigu du dialogue et de la négociation.

·Capacités managériales reconnues.

Lieu d’affectation :Siège de la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie – 3 Place de la Manufacture – 74150 RUMILLY

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

38 heures/hebdomadaires sur 4,5 jours avec mercredi après-midi ou vendredi après-midi non travaillé

Possibilités de télétravail (maximum 1.5 jours/semaine)

Participation mutuelle labellisé et contrat prévoyance (contrat groupe)

Participation aux frais de transport domicile-travail sous conditions

Véhicule de service partagé

Poste à pourvoir le 1er septembre 2025

Afin de permettre aux candidats de pouvoir s’organiser en amont, la date prévisionnelle de jury est fixée au 17 juin 2025.

Type d'emploi: Emploi permanent - création d'emploi

Motif de vacance du poste: Poste créé par suite d’un nouveau besoin

Emploi fonctionnel: Oui

Libellé de l'emploi fonctionnel: Directeur général adjoint des services

Famille de métiers: Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s): Attaché / Ingénieur

Métier(s): Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public

Ouvert aux contractuels: Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail: Temps complet

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Claire PERBET, consultante en recrutement pour la société Hibyrd, par mail à cperbet@hibyrd.fr / renseignements au 06.75.65.68.61

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