En tant que Responsable Ressources Humaines, rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe vous avez pour principales missions :
* Être l'interlocuteur de référence pour tous les sujets juridique en matière de droit social ;
* Gérer en autonomie les IRP : préparation et animation des réunions et négociations, déploiement des accords, consultations obligatoires, élections ;
* Conseiller la direction et les managers en matière de droit social en assurant une veille sociale, législative et jurisprudentielle permanente ;
* Participer à différentes missions transverses : Mobilité, entretiens de carrière, recrutement, mobilité ;
* Participer à différents projets en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.