Contrôleur de gestion fp&a (h/f)

Le job

En bref : Contrôleur de gestion FP&A H/F – CDI – Villeurbanne – 60/70K + avantages – Finance, Gestion, Analyse, Management

La division Finance de notre bureau de Lyon recherche pour son client, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la distribution, un Contrôleur de gestion FP&A (H/F) sur Villeurbanne.

VOS MISSIONS
Dans un environnement international, vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Être responsable de la qualité et la complétude de tous les process FP&A pour votre Division, tant sur le P&L que sur les Cash Flow
- Participer à la construction du Reporting mensuel et éclairer sur le niveau de performance par des analyses d’écart et des commentaires circonstanciés, en s’appuyant sur une analyse de l’environnement concurrentiel et d’autres indicateurs sectoriels
- Mettre en œuvre et animer pour la division les process de Forecast et de Budget annuel
- Participer activement au projet déjà initié d’implémentation d’un outil EPM
- S’assurer de la qualité des données issues de l’outil de Business Intelligence et participer aux évolutions de périmètre
- Identifier les risques attachés à l’activité, évaluer leur probabilité et estimer leur impact
- Mettre en place les points de contrôle interne, mesurer leur efficacité et définir des plans d’actions correctives

PROFIL
Pour réussir vos missions de Contrôleur de gestion FP&A H/F, vous êtes issu de Bac +5, Ecole de commerce ou équivalent et pouvez justifier d’une expérience de 10 ans au sein de la direction financière d’une entreprise, idéalement dans un environnement international. Vous avez une connaissance approfondie des process FP&A (P&L, balance sheet, cash flow) et une compréhension des fonctionnalités des principaux outils transactionnels (ERP) et décisionnels (Power BI, EPM). Vous parlez couramment anglais (écrit et oral) et maîtrisez Excel.

Le profil

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail stimulant et dynamique
- Télétravail
- Avantages sociaux attractifs

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec la RRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !