Lieu : Dépôt à Saint-Omer
Horaires :
- 1ère semaine : du lundi au jeudi 8h00-12h30 / 13h15-17h30 - Repos le vendredi
- 2ème semaine : du lundi au vendredi 8h00-12h30 / 13h15-17h30
Type de contrat et taux horaire : A définir en fonction du profil
Expérience : Minimum 1 an
Missions :
- Concevoir le plan d'une installation électrique
- Lire et interpréter les schémas électriques
- Installer les systèmes électriques civils et industriels
- Effectuer l'entretien ordinaire des installations, appareils et systèmes électriques
- Identifier et réparer les pannes et dysfonctionnements
- Tester les systèmes électriques installés et réparés
- Certifier que les installations sont conformes aux normes
- Respect des normes de sécurité sur le chantier.
Profil :
- Vous avez au moins une première expérience dans le domaine
- Vous acceptez d'être polyvalent
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Fixer des éléments basse tension,Raccorder des éléments basse tension,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Installer et relever des compteurs,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser des marquages,Evacuer et trier des déchets, des produits,Mettre en place de petits appareillages B.T. tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage,Concevoir une installation domotique et connectée,Réaliser des prises terre et effectuer la mise à la terre afin de respecter les normes de sécurité,Tirer les câbles courants et spécifiques
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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