Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ? Dans le cadre de notre forte croissance dans le Nord de la France, CRIT recrute pour un de ces clients qui lance une nouvelle implantation stratégique à Dunkerque ! Pour porter ce projet d'envergure, nous recherchons un(e) Project Manager audacieux(se) et entrepreneur(e) dans l'âme.
Ta mission ? Piloter la création complète de cette nouvelle implantation spécifiquement dédiée aux besoins du secteur industriel: structurer l'activité, promouvoir nos services dans le secteur industriel (nettoyage, maintenance, etc.), développer notre portefeuille clients et poser les fondations d'un succès durable.
Tes responsabilités s'articulent autour de 4 dimensions :
1.Dimension commerciale : développer notre présence industrielle à partir de zéro
-Identifier les opportunités de marché dans les secteurs industriels (nettoyage, maintenance, etc.)
-Prospecter activement en mobilisant votre réseau local et en créant de nouveaux contacts
-Répondre aux appels d'offres, élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins de chaque client
-Nouer des partenariats durables et bâtir un portefeuille clients solide
2.Dimension financière : piloter la rentabilité du site
-Élaboration et suivi du budget de l'implantation
-Suivi de la rentabilité des contrats et de la marge opérationnelle
-Optimisation des coûts dans une logique de performance et de pérennité
3.Dimension opérationnelle : organiser et garantir l'excellence du service
-Mise en place des moyens humains et matériels nécessaires à l'activité
-Supervision des démarrages de contrats et du suivi opérationnel
-Veille au respect des engagements contractuels, des normes de sécurité et de qualité
4. Dimension humaine : construire, fédérer et faire grandir ton équipe
-Recrutement, intégration et formation des collaborateurs
-Animation des équipes sur le terrain, développement des compétences
-Mise en place d'un climat de confiance, d'engagement et de performance
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