Chief technical officer industrialisation et ingénierie en chimie cofondateur / cofondatrice

Les mission principales du CTO H/F

Les 5 grandes missions principales du CTO (H/F) – industrialisation et ingénierie en chimie

1. Supports :

· au business development pour comprendre les procédés de nos prospects sur les marchés prioritaires visés: dentaire et revêtements pour packaging, et

· aux Clients pour l’intégration de notre ingrédient dans leurs formulations et procédés.

1. Réalisation des premières productions chez un façonneur (Contract Research Manufacturer) :

· votre rôle sera de les organiser avec le façonneur et le CSO, d’y assister et d’envoyer les produits aux Clients.

1. Développement des chaînes d’approvisionnement en matière première :

· pétro-sourcée et biosourcée

1. Chiffrage, construction, lancement et opération d’une usine pilote

· Pour cela, vous constituerez et managerez votre équipe opérationnelle.

5. Chiffrage, construction, lancement et opération d’une usine de production d’ingrédients chimiques

· 120 000 t envisagées d’ici 2030

En résumé, nous recherchons un/e CTO co-fondateur dont les compétences viendront compléter celles de notre équipe et qui permettra de passer de la synthèse de nos ingrédients en laboratoire, à la production chez un façonneur et au lancement de notre usine pilote puis de notre usine de production.

Pour mener à bien ces missions, voici les compétences que nous avons identifiées :

1. Compétences techniques CTO – industrialisation et ingénierie en chimie

1.1. Compétences recherchées pour la mission déploiement de nos produits chez les clients

● Echanger et identifier les contraintes et les besoins des industriels qui utiliseront nos solutions dans leurs procédés de fabricationdans les deux marchés prioritaires (dentaire et revêtements pour packaging)

● Lever les potentiels freins ou difficultés en faisant le lien entre les industriels et notre laboratoire de recherche

● Identifier et traiter les questions réglementaires liées à notre solution

1.2. Compétences recherchées pour la mission Industrialisation de la production de nos solutions

● Première étape:

○ Collaborer avec les façonneurs et analyser les coûts et gains du recours aux façonneurs

○ Gérer les aspects réglementaires inhérents à l’ouverture et l’opération d’un site de production: REACH et TSCA, CLP, BPF, ISO, sécurité des substances, traçabilité.

● Deuxième étape, en vue de la construction de notre usine pilote:

○ Identifier et calibrer les matériels de production de notre solution

○ Chiffrer les coûts et les investissements à réaliser

○ Identifier le site et remplir les démarches administratives

○ Recruter l’équipe opérationnelle

● Troisième étape: construire une usine pilote puis une usine de production

○ Réceptionner les machines et Superviser leurs installations

○ Piloter les essais industriels : tests sur les matériels, essais sur les procédés, optimiser le coût de production

○ Créer un site de production industrielle d'ingrédients chimiques

1.3. Compétences recherchées pour la mission de mise en place des chaînes d’approvisionnement: pétro-sourcée et bio-sourcée

● Clarifier les aspects réglementaires

● Qualifier des fournisseurs de matières premières: provenance, coûts produits, coûts logistiques et proposer une grille d’évaluation

● Identifier et mettre en place une certification d’approvisionnement durable

2. Compétences managériales

● Gérer une équipe: recruter, évaluer, faire grandir, développer l’esprit d’équipe

● Gérer des projets: conduire des projets, assurer leurs suivis, leurs ajustements et leurs bons déroulements

● Animation de la sécurité, de la productivité et de l’amélioration continue

3. Compétences entrepreneuriales

● Identifier les freins et avancer même quand des obstacles entrepreneuriaux se dressent

● Travailler de manière organisée et collaborative, respectueuse de tous les membres de l’équipe et gérer les deadlines qui sont parfois pressantes dans le contexte entrepreneurial

● Gérer la pression et l’incertitude qui sont intrinsèquement liés à l’entrepreneuriat

● Co-présenter des pitchs adaptés aux interlocuteurs, en français et en anglais, et savoir vulgariser des concepts techniques complexes

Note importante : nous n’avons pas encore de financements autres que scientifiques pour le moment. Vous devez pouvoir être financièrement indépendant au moins 1 an.

Notre collaboration, si elle est réussie, vous permettra de devenir co-fondateur de la start-up et d’être rémunéré/e. Nous cherchons un/e CTO cofondateur.

Nous évaluerons vos propositions à partir du 18 août pour laisser aux personnes intéressées le temps de répondre.

Contexte

Vous êtes-vous déjà fait soigner une dent ? Si oui, il y a plus de 90 % de risques que vous ayez avalé du Bisphénol A.

Vous souvenez-vous ?

Cette molécule, interdite dans les biberons en 2011 puis de tous les contenants alimentaires en 2015 mais encore autorisée dans les résines dentaires …

C’est un perturbateur endocrinien c'est-à-dire qu’il imite une hormone, l’oestradiol, ce qui peut déclencher, même en quantité infime, une série de maladies qui touchent tous les âges: malformations du fœtus, infertilité, diabète, obésité, cancer pour n’en citer que quelque unes.

Heureusement grâce à une découverte brevetée de l'Institut de Recherche de Chimie Paris, l’IRCP, une solution existe maintenant : une famille de substituts à base de clous de girofle.

Rejoignez-nous pour développer ce nouvel ingrédient et éliminer les bisphénols de notre quotidien !

Nos solutions sont applicables sur une multitude de marchés mais nous nous concentrons aujourd’hui sur les marchés des revêtements, notamment celui des boîtes de conserve et des canettes de soda, où les acteurs doivent trouver une solution de remplacement d’ici juillet 2026, ainsi que le marché des composites dentaires qui offre de belles perspectives de marge.

Notre équipe se compose de 3 personnes pour le moment :

- l’inventeur du brevet qui sera CSO ou Tech Advisor et qui gère tous les aspects scientifiques du projet

- une post-doc qui améliore les synthèses

- la CEO qui gère tous les aspects non scientifiques : business development, relations clients, aspects réglementaires, financements et levée de fonds, communication et administration.

Suite aux premières marques d’intérêt de prospects et en vue de la future création de la start-up, nous souhaitons renforcer l’équipe avec un/e CTO pour passer de la synthèse de nos ingrédients en laboratoire à la production chez un façonneur et au chiffrage d’une usine pilote pour préparer la première levée de fonds. Les chaînes d’approvisionnement de la matière première principale doivent aussi être développées.

Nous vous imaginons comme le catalyseur industriel du projet: techniquement pointu, humainement précieux et prêt à vous lancer dans l'entrepreneuriat.