Contrôleur interne (h/f) - département des alpes-maritimes

Contrôleur interne (h/f) - Département des Alpes-Maritimes

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

La direction du pilotage de la performance et du conseil en gestion supervise, organise et coordonne le contrôle interne, le contrôle de gestion, le conseil et l'appui aux syndicats mixtes et le contrôle externe des satellites.

- Réalisation des audits, évaluations, diagnostics pour développement et renforcement des dispositifs de contrôle et élaboration de solutions à des fins d'optimisation ;
- Vérification de l'application, l'efficacité, la conformité et la pertinence des règles, dispositifs et procédures de contrôle de l'organisation ;
- Veille au respect des lois, règlements et normes en vigueur (conformité réglementaire) ;
- Analyse des processus opérationnels pour identifier les opportunités d'amélioration et d'optimisation. Définition de l'ensemble des mesures et systèmes de contrôle interne et le plan d'actions pour les déployer, en se basant sur l'évaluation des risques en prenant soins que les audits ne soient pas réalisés par le concepteur du ou des référentiels.


Profil recherché

- Techniques de diagnostic et d'audit ;
- Techniques et outils d'évaluation et de gestion (tableaux de bord, indicateurs, critères) ;
- Etablir un diagnostic des dispositifs et acteurs présents sur le champ des actions souhaitées ;
- Construire et exploiter un dispositif d'évaluation ;
- Mettre en ½uvre des outils de planification et des procédures de contrôle ;
- Proposer une démarche de concertation, coordonner les procédures et mettre en ½uvre des outils de communication adaptés ;
- Piloter des études et des enquêtes, communiquer leurs résultats ;
- Formuler des préconisations dans le cadre des évaluations ;
- Rédiger des rapports de contrôle et d'évaluation ;
- Outils de référentiels, de cartographie des flux et des normes ;
- Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation ;
- Evaluer les enjeux et risques et élaborer des préconisations ;
- Méthodes de description des processus métiers.

Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes

Merci de postuler sur le site Departement06.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 13/07/2025

Contrôleuse / Contrôleur de gestion


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