Gestionnaire d’administration du personnel et de la paie

Description de l'entreprise

BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

Pourquoi embarquer avec nous ?

1. IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
2. Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto.
3. New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
4. More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
5. All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Poste et missions

Le Gestionnaire d'administration du personnel et de la paie assure le traitement de la paie et prend en charge les demandes ayant trait à l’administration du personnel.

6. Gérer la paie pour un portefeuille de collaborateurs, de la collecte des éléments variables au contrôle des bulletins de salaire,
7. Gérer les temps pour un portefeuille de collaborateurs (suivi des pointages ou déclarations de présence, congés, astreintes et interventions ..)
8. Traiter les absences Sécurité Sociale en lien avec un prestataire externe
9. Elaborer et suivre les dossiers de prévoyance
10. Préparer les soldes de tout compte
11. Participer aux déclarations sociales de l’entreprise (charges sociales et DSN)
12. Renseigner les appelants (collaborateurs, Managers, front RH ou les orienter vers la personne ou l’outil approprié
13. Elaborer les avenants et courriers dans le respect de la réglementation et des procédures
14. Assurer la fiabilité de la data pour son portefeuille au sein des différents outils RH
15. Prendre en charge un rôle transverse au sein de l’équipe
16. Participer aux évènements RH

Profil et compétences requises

17. Diplômé d'un niveau Bac + 3 à Bac + 5, avec un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de gestionnaire de paie.
18. Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle dans les interactions professionnelles.
19. Maîtrise du logiciel de gestion de la paie ADP et compétences avancées en Excel (notamment tableaux croisés dynamiques), ainsi que pratique de PowerPoint.