L’équipe Industrialisation, composée de 6 collègues et pilotée par Fabien, s’occupe de l’intégration des solutions Hoppen dans un environnement cloud hybride (cloud + on premise), ainsi que du support niveau 3 et des mises à jour en production. Elle contribue également à l’architecture et l’outillage du parc client Hoppen (supervision, inventaire).
Les solutions développées dans le groupe utilisent les technologies nodeJS, mongoDB, React, GitlabCI, Ansible et Docker principalement, sur les distributions Linux Ubuntu notamment.
Au sein de cette équipe, vos principales missions seront :
* Intégration de nouveaux équipements
o Tester et intégrer les produits Hoppen sur de nouveaux équipements (serveurs, TMM, TV, Tablettes ...).
o Rédiger les procédures d’installation et d’exploitation, et les transmettre aux équipes produit, support et déploiement.
* Évolution et maintenance des produits
o Assurer la maintenance des systèmes pour accompagner les évolutions produits dans les délais définis.
o Industrialiser les environnements serveurs et terminaux déployés chez les clients.
o Identifier et corriger les anomalies système.
o Assurer le support de niveau 3 en collaboration avec le reste de l’équipe.
* Sécurité des équipements
o Garantir la sécurité tout au long du cycle de vie des équipements.
o Tester, valider et intégrer les mises à jour de sécurité.
* Reporting et suivi d’activité
o Réaliser un reporting hebdomadaire structuré auprès du manager.
o Saisir ses activités dans les outils internes dans les délais attendus.
Processus de recrutement :
* Un 1er contact par téléphone ainsi qu’un entretien RH en visio avec Coralie, Chargée de développement RH.
* Un entretien technique avec Fabien, Responsable industrialisation.
* Un dernier échange avec Christian, Directeur développement.
Ce que nous vous offrons en rejoignant Hoppen :
* Un poste enCDI - cadre forfait jours (216 j), au sein d’une entreprisedynamique, bienveillante et engagée,
* La possibilité de mettre vos compétences au service d’un secteur à fort impact :la santé,
* Uneorganisation flexibleavec la possibilité de télétravailler,
* Desavantages concrets : carte titres-restaurant, carte cadeau annuelle, et plus encore.
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