Description du poste :
- Suivi administratif des salariés de leur embauche à leur
- départ: création des dossiers du personnel, saisies dans les différents SIRH, rédaction des contrats de travail, avenants, courriers, saisie de la DPAE, inscription au centre de santé, inscription à la mutuelle, saisies paie...
- Saisie et suivi des échéances.
- Intégration des salariés.
- Réponses aux demandes et aux questions des salariés, managers et HRBP dans le request center peopledoc (ticketing RH).
- Support au HRBP dans le gestion administrative RH.
- Classement (UKG People doc, dossier du personnel, archivage papier).
Description du profil :
- Vous possédez un diplôme de niveau bac +2/3 en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience en entreprise sur des fonctions d'administration du personnel ou de paie.
- Un niveau opérationnel en anglais serait apprécié.
- Vous maîtrisez le pack Microsoft Office et plus particulièrement Excel et Word.
- La connaissance de SAP, SuccessFactors et/ou UKG Peopledoc est un plus.
- Vous possédez un diplôme de niveau bac +2/3 en Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience en entreprise sur des fonctions d'administration du personnel ou de paie.
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