Description de l'employeur
Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens.
Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et trams-trains).
Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs.
Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.
Description du poste
Principales Missions :
1. A la responsabilité du contrôle de libération du produit, Valide les traçabilités,
2. Analyse quotidienne de la production de son périmètre (J-1),
3. Propose et met en oeuvre les mesures correctives,
4. Participe activement à l'analyse et pilote les actions suite à non qualité, précurseurs, dysfonctionnements et erreurs de son secteur
5. Contribue à la préparation des jours de pointe et situations perturbées prévues,
6. Participe ou se fait représenter aux réunions techniques en dehors de l'UO,
7. Favorise la démarche REX EO de son entité,
8. Propose des modifications de règles de maintenance (CDC MA43121),
9. Demande de Dérogations en cas de règles de maintenance inapplicables,
10. Participe aux bilans de série et réunions techniques.
11. Anime son équipe,
12. Réalise les RPIA / EP,
13. Réalise l'appréciation de tous ses agents (notation, prime),
14. Propose des gratifications exceptionnelles,
15. Est le relai des décisions d'UO à l'établissement,
16. Accueil les nouveaux arrivants dans son équipe,
17. Élabore et anime les fiches de poste de son équipe,
18. Traite les besoins en interface avec les partenaires de l'UO.
19. Participe aux réunions production et Organise sa production quotidienne,
20. Respecte les objectifs d'immobilisation des engins et analyse les causes le cas échéant,
21. Assure la réalisation des Ordres de Modifications,
22. Contribue au dossier de changement d'organisation de son activité,
23. Veille au respect de l'organisation définie dans l'UO,
24. Pilote et anime la démarche Excellence opérationnel de son secteur.
Santé et sécurité au travail
25. Établit les dossiers de prévention,
26. Prend des mesures conservatoires et immédiates dès le signalement d'un risque,
27. Propose des modifications au document unique.
Sécurité de l'exploitation ferroviaire
28. Réalise le contrôle et la veille de niveau 1,
29. Réalise l'ECP et rassemble les éléments nécessaires à l'habilitation / autorisation de ses agents.
Environnement
30. Participe à la mise en oeuvre de la démarche ISO 14001.
Autres activités
Signale toute anomalie liée à la sûreté du site : Veille dans sa zone d'activité au respect des principes de sûreté.
Missions essentielles du poste
31. Point 5'
32. Pilotage et COPIL
33. VEILLE
Rattachement hiérarchique : Responsable de production site de Montrouge
Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un bac +5 école d'ingénieur, avec une expérience en management.
34. Autonomie
35. Rigueur
36. Initiative
37. Détermination
38. Aisance relationnelle
39. Ecoute
40. Management
41. Accompagnement du changement
42. Évaluer la qualité de la production
43. Excellence Opérationnelle
44. Gestion d'équipe
45. Matériel roulant
46. Pilotage production
47. Règlementation SEF
48. Règlementation SST
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
entre 35KEUR et 45KEUR en fonction de l'expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%
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