Directeur des finances et de l’evaluation h/f

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé


Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Directeur des Finances H/F, basé à Versailles. Poste à pourvoir dès que possible.

Rattachée à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluation est garante de la performance du pilotage financier du Département.

Elle se positionne également comme un partenaire privilégié pour les Directions Opérationnelles, Territoires d’Action Départementale et opérateurs du Département, en leur apportant les expertises à l’appui de leurs activités.

Enfin, la Direction des Finances et de l’Evaluation est reconnue comme innovante au sein des réseaux professionnels dédiés car œuvrant pour un Département dynamique et moderne.

En qualité de Directeur, vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique financière efficiente et innovante, et en lien avec le collectif de travail réunissant la DRH, la Direction des affaires juridiques et de l’assemblée, la Direction de la commande publique et la Direction de l’Europe.

Vous proposez ainsi des stratégies de pilotage en lien avec la DGA et en interaction avec l’ensemble des services de la Collectivité et contribuez à la transformation du Département dans un contexte financier contraint.

A ce titre, vous êtes garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget.

* Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de la Collectivité
* Superviser l’élaboration des analyses financières rétrospectives et prospectives
* Superviser la recherche et sécurisation des financements externes
* Piloter et superviser l’ensemble des processus Finances et des livrables
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la démarche d’évaluation de la Collectivité
* Superviser la fonction de conseil et de support financier auprès des structures satellites du Département (contrôle, analyse, dialogue de gestion, mission d’expertise)
* Assurer l’interface avec les services de l’Etat: Préfecture, DDFIP, paierie départementale
* Management de son secteur: une centaine de collaborateurs répartis en quatre pôles: comptabilité, prospective et ingénierie financière, contrôle de gestion et évaluation, transformation et outils
* Assurer une représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur


AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :

* Définir et mettre en œuvre le projet de transformation de la fonction finances
* Piloter la définition des instruments de pilotage et de contrôle
* Optimiser l’organisation, le management des compétences
* Participer aux projets de la Département, apporter un support et une expertise.


Formation (diplômes, certifications, agréments…)

* De formation supérieure (Bac+5) en finances et gestions publiques
* Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de direction finances dans l’environnement public.
* Volonté et capacité à accompagner la Direction Générale de la collectivité et les élus dans la réalisation des projets du mandat en positionnant les missions de votre direction comme une fonction ressource pour l’ensemble des services


Savoir-faire

* Politiques publiques locales et gestion financière
* Processus de décision des exécutifs locaux
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Méthodes d’analyse et de diagnostic
* Compréhension des enjeux du Département
* Animation de réunions/présentations
* Conduite du changement et management
* Méthodologie de gestion de projet
* Pilotage d’activité


Savoir-être

* Qualités relationnelles
* Rigueur, organisation, pédagogie
* Travail en équipe et en transversalité
* Adaptabilité
* Réactivité et anticipation
* Capacité de synthèse et d’analyse
* Force de proposition et d’innovation
* Organisation et priorisation
* Capacité à transmettre
* Respect des obligations de confidentialité
* Facilité à prendre du recul
* Capacité d’alerte et à rendre compte
* Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs, négocier et communiquer
* Représentativité / exemplarité

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

* PERMIS B vivement souhaité pour tous les déplacements liés à la fonction

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!


La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

* Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
* Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
* Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

La Direction des Finances et de l'Evaluation pilote le budget du Département, soit 1,6 Md d'€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Elle est également garante de la démarche de performance et évaluation du Département. Forte d'une équipe pluridisciplinaire de +90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d'Action Départementale et partenaires du Département. Dynamique, entreprenante et agile, la DFE est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l'obtention de la note AA depuis +4 ans. Avec des standards de performance chaque jour plus ambitieux, la DFE s'inscrit comme un moteur de la transformation et de l'innovation au sein du Département et de ses actions auprès des Yvelinois et pour le territoire.

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