B2b marketing manager

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Nous recherchons un·e B2B Marketing Manager pour renforcer l’équipe marketing de StrangeBee et contribuer à l’exécution de nos actions de visibilité, d’événementiel et de communication digitale. Vous rejoindrez une équipe agile de 5 personnes. Votre rôle sera central dans l’animation de notre présence sur LinkedIn, l’organisation d’événements, et la production de contenus à fort impact, notamment vidéo. Vous accompagnerez également l’exécution de projets marketing transverses, en support des autres expertises.

Vous rejoindrez StrangeBee à un moment passionnant, avec une feuille de route marketing ambitieuse. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, aux côtés de profils expérimentés, et contribuerez directement à notre croissance.

Vos Missions

Field marketing &événementiel


* Organiser nos événements physiques (salons, conférences, rencontres clients).
* Gérer nos événements digitaux (webinaires, formats live).
* Créer ou piloter la production de contenus, notamment vidéo, liés aux événements (annonces, teasers, récap vidéos).
* Réaliser des montages vidéo simples pour valoriser les actions menées.
* Suivre les performances et retombées business en lien avec les équipes Sales.

Social media & employee advocacy

* Piloter la stratégie de communication LinkedIn et les contenus associés.
* Développer et structurer une dynamique d’employee advocacy.
* Participer à la création de formats vidéo courts.

Marketing digital & opérationnel

* Contribuer à l’exécution de campagnes de marketing digital multicanales.
* Participer à la conception, au suivi et à l’optimisation des campagnes SEA, social ads ou emailing.
* Appuyer l’équipe dans la coordination de prestataires, la logistique ou la diffusion selon les besoins.
* 4 à 7 ans d’expérience en marketing B2B.
* Excellente plume en français et en anglais, avec le goût du message clair et engageant.
* Expérience confirmée en organisation d’événements, communication et marketing digital.
* Aisance à collaborer avec des équipes transverses et des prestataires externes.
* Compétence en création et pilotage de contenus vidéo.
* Autonomie, rigueur, sens de l’initiative.
* Call découverte avec l’équipe People (~30 min)
* Test de personnalité AssessFirst
* Entretien avec la Head of Marketing (~1h)
* Entrevue avec la DRH (~30 min)


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Other
* Industries

IT Services and IT Consulting

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