Vos missions :
1. Administration du personnel
-Gestion des demandes administratives des collaborateurs
-Saisies des CP/ RTT / Absences... dans le SIRH
-Gestion du courrier
-Rédaction des Contrats de travail / Avenants / Promesse d'embauche /Divers courriers
-Tenue à jour des dossiers du personnel
-Gestion des embauches et des départs (cdd/cdi/stages/alternants)
-Gestion des intérimaires (signature des contrats, saisie des relevés d'heures)
-Mise à jour mensuelle et envoi des effectifs pour l'organisation des visites médicales
-Gestion et suivi des arrêts maladie / maternité et des diverses absences
-Suivi des périodes d'essai
-Envoi de reporting
-Assistanat de l'équipe RH au quotidien
-Organisation de déplacements
-Dématérialisation des dossiers du personnel
2.Facturation
-Création et suivi de PO dans SAP
-Envoi et codification des factures dans COR360
3.Formation
-Inscription des salariés aux formations
-Création des dossiers dans les différents systèmes
-Contact avec les centres de formations
-Etablissement du bilan de formation 2025
4.SIRH :
-Effectuer diverses extractions / Reporting
-Contact régulier avec Strada / Ouverture et suivi des tickets
5.Flotte auto :
-Réception des contraventions et transmission des éléments au prestataire flotte automobile
-Gestion des véhicules sur parc
-Point hebdomadaire avec le prestataire flotte automobile
-Suivi des demandes des collaborateurs
-Réactivité
-Empathie et écoute
-Sens de l'organisation
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !
Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ».
Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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