Pref10 – chef-fe du pôle d'appui territorial – adjoint-e à la cheffe du sciat

Informations générales Référence BA010ATA-115877 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste PREF10 – Chef-fe du pôle d'appui territorial – adjoint-e à la cheffe du SCIAT Description du poste Vos activités principales : Activités du service: Coordination de l'action de l’État dans le département dans la mise en œuvre des politiques publiques et appui aux projets de développement des territ, aides à l’investissement et/ou à l’ingénierie des collectivités, conduite de programmes de politiques publiques territorialisées en lien étroit avec les sous-préfets, mise en œuvre de la législation sur les installations classées pour la protection de l’environnement et sur l’expropriation pour cause d’utilité publique Activités du pôle: Supervision, animation et contrôle de l’activité d’un pôle articulé, en polyvalence, autour de 2 missions principales : dotations aux projets d’investissement et contrats / programmes territoriaux portés par l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT): Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d’Avenir, Pactes pour la Réussite de la Transition Ecologique (PTRTE), France Services, France Numérique Ensemble En lien avec les sous-préfets d'arrondissement et les services de l’État concernés : accompagnement des collectivités territoriales et de leurs groupements dans le montage de leurs projets de développement : éligibilité des opérations envisagées, constitution des demandes de subvention, cadrage des plans de financement, préparation des documents de contractualisation, conseils techniques et juridiques notamment dans la perspective d’orienter les projets en faveur de la transition écologique Proposition stratégique de gestion des fonds (DETR, DSIL, Fonds Vert, FNADT, DSID, DPV) dans le cadre du dialogue de gestion avec le Ministère de l’Intérieur et le SGARE et des priorités thématiques définies par l’État: anticipation de la connaissance des besoins des porteurs, évaluation régulière des crédits nécessaires, orientation des actions vers les fonds les plus pertinents Suivi administratif et financier de la mise en œuvre des projets structurants pour l'attractivité socio-économique des territoires: instruction, programmation, engagement, paiement, difficultés rencontrées dans l’exécution du projet, préparation des travaux des comités de pilotage, des comités techniques et de financeurs, tableaux de bord Sécurisation juridique et financière des décisions soumises à la validation de l'autorité préfectorale Points réguliers sur la consommation des crédits/Reporting auprès de la hiérarchie Assistance ou représentation du chef du SCIAT au sein des différentes instances de pilotage de l'action publique et réunions afférentes. Votre environnement professionnel : Liaisons hiérarchiques : Préfet, secrétaire général, chef de service Liaisons fonctionnelles : directions de la préfecture, notamment la direction des collectivités locales et les sous-préfectures d’arrondissement directions départementales interministérielles (DDT) et unités départementales (UDAP) DASEN, ARS, DDFIP, Gendarmerie, Police, ANCT, ADEME, CEREMA, Banque des Territoires Préfecture de région Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques, niveau maitrise requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau maitrise à requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maitrise requis Savoir-faire : - Savoir manager, niveau maitrise requis - Savoir travailler en équipe, niveau maitrise requis - Savoir rédiger, niveau maitrise requis Savoir-être: - savoir s'exprimer oralement, niveau maitrise requis - savoir s'adapter, niveau expert requis - avoir le sens des relations humaines, niveau maitrise requis Vos perspectives : Acquisition de compétences permettant d’envisager l’accès à un poste de chef de service ou de directeur de préfecture Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Descriptif du profil recherché Composition et effectifs du service : Le service de la coordination interministérielle et de l’appui territorial (SCIAT) est constitué de 2 pôles : - le pôle d’appui territorial (PAT): 1 chef de pôle catégorie A ; 1 adjoint catégorie A ; 1 chargé de mission catégorie A ; 3 gestionnaires catégorie B - Le pôle de coordination interministérielle et de concertation publique (PCICP) : 1 chef de pôle catégorie A ; 1 adjoint catégorie A ; 2 gestionnaires catégorie B - 2 chargés de mission catégorie A - 1 chef de service catégorie A Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - disponibilité : possibilité de réunions en soirée et déplacements en dehors du département être présent lorsque le chef de service est en congés - nécessité de cohérence de l'action du pôle avec notamment celle de la direction chargée des collectivités locales de la Préfecture et les sous-préfectures - relations importantes de coordination avec les services déconcentrés de l’État et le SGARE - relations fortes avec les élus et les services des collectivités Groupe RIFSEEP : 2 Qui contacter ? - Madame Estelle PALENI – cheffe du service de la coordination interministérielle et de l’appui territorial (SCIAT) estelle.paleni@aube.gouv.fr - 03-25-42-36-10 - Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD, sgc-carriere@aube.gouv.fr Comment postuler ? Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Il est à déposer sur : → MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer → CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer Liste des pièces à fournir : - un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR) - tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….) - rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation - le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…) Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI : - dernier arrêté de promotion d’échelon - état des services - le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique/Affectation : Préfecture de l'Aube 2, rue Pierre LABONDE CS 20372 10025 TROYES CEDEX Codification du répertoire des métiers de la fonction publique : Responsable sectoriel ERDIR020 Codification du RIME : RESPONSABLE SECTORIEL FP2EPP10 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique Article L332-7 du code général de la fonction publique. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Aube (10) Lieu d'affectation Troyes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) TROYES Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne à contacter (mail) sgc-carriere@aube.gouv.fr