A propos de l'entreprise :
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?
A propos du poste :
Pour faire quoi...
Rattaché à la Direction Financière, vous êtes en charge des fonctions Comptabilité Générale, Comptabilité Fournisseurs (dotée de son propre manager intermédiaire) et Administration des commandes fournisseurs.
Vos principales missions sont :
- Animer les collaborateurs des trois pôles en déclinant la feuille de route stratégique de la direction financière en objectifs opérationnels, tout en relayant les actualités majeures de l'entreprise, en favorisant les échanges transverses et un état d'esprit engagé et collaboratif
- Garantir l'exécution des processus comptables et administratifs placés sous votre responsabilité de façon sécurisée, conforme et performante
- Coordonner les travaux d'arrêté mensuel et livrer les comptes mensuels aux services Contrôle de Gestion et Pilotage Financier pour analyse
- Assurer la réalisation du plan de contrôles comptables
Modalités :
Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, part variable, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Spécificités : station assise continue, travail sur écran(s), déplacements ponctuels
Profil recherché :
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