Assistant revenue manager h/f [assas hotels]

Créée en 2011 par Romain Trollet, Assas Hotels est une société de gestion spécialisée en hôtellerie.
Nous gérons actuellement 17 établissements situés à Chamonix Mont-Blanc, La Plagne, La Clusaz, Les Ménuires, Val Thorens, Flaine, Grenoble, Paris, Banyuls-sur-Mer, Marseille, Cannes et Wengen en Suisse. D’autres projets sont à venir.
Assas Hotels intervient dans les domaines financier, commercial, administratif et technique de chacun de ces établissements.
Nos établissements offrent une expérience unique en termes de design et d’ambiance, un service de qualité et attentionné, avec un attachement fort aux valeurs du groupe : passion, créativité, rigueur, bienveillance et convivialité.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant Revenue Manager afin de renforcer l'équipe Revenue Management d'Assas Hotels, poste à pourvoir dès que possible.
Travail du lundi au vendredi en horaires de bureau. Nous proposons un contrat CDD de 6 mois (ou éventuellement stage de fin d'études). Possibilité de logement pour les personnes ne résidant pas dans la vallée, pendant la durée du stage/CDD.


MISSIONS PRINCIPALES
Vous êtes directement rattaché(e) à notre Responsable du Revenue Management au sein du département Commercial & Marketing d'Assas Hotels.
L'Assistant Revenue Manager assiste au quotidien l'équipe de Revenue Managers dans l'exécution des stratégies tarifaires, le contrôle de la distribution et la gestion précise des données sur l'ensemble des systèmes.
Le poste que nous proposons constitue une excellente opportunité pour développer ses compétences en stratégie tarifaire, distribution et gestion des systèmes, dans un groupe en pleine évolution présent sur différents marchés.

TACHES PRINCIPALES
- Suivi et optimisation des tarifs et disponibilités de chaque établissement au jour le jour, réalisation du rapport de suivi des réservations.
- Veille concurrentielle hebdomadaire.
- Analyse des tarifs et conditions de vente par établissement.
- Préconisation d’ajustement tarifaire et des conditions de vente.
- Mise en ligne des tarifs sur les outils de vente.
- Participation active à la stratégie tarifaire des établissements.
- Suivi et optimisation des canaux de distribution (OTA, site internet,…) : tarifications et inventaires, offres promotionnelles, qualité des contenus.
- Réalisation des analyses commerciales mensuelles et annuelles.
- Mise en place, suivi et optimisation des canaux de distribution : tarifications et inventaires, offres promotionnelles, qualité des contenus. - Participer activement à la politique RSE de l'entreprise

Des déplacements sont à prévoir dans les hôtels pour des yield meeting ou réunion de budget.
PROFIL
- Formation BAC+3/4 en école de commerce ou école hôtelière/tourisme
- première expérience ou stage de longue durée acceptés

COMPÉTENCES REQUISES
- Volontaire et perfectionniste
- Sans aigu du détail et de l’organisation
- Aisance relationnelle, dynamique, esprit d’équipe
- Fort esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et réactivité
- Maitrise Pack Office (Excel avancé)
- Connaissance du PMS PROTEL et de D-edge est un plus.
- Anglais courant.

AVANTAGES
- Tarifs préférentiels pour séjourner dans nos hôtels
- Séminaires de cohésions d'équipes
- Une superbe team dans laquelle tu pourras t'épanouir.