Charge de developpement commercial reseaux secs h/f.

Descriptif

SOBECA (créé en ), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s’imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.

SOBECA dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.


Nous recrutons en CDI :

CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL RESEAUX SECS H/F

Poste basé à SARTROUVILLE CEDEX,, ILE-DE-FRANCE Rattaché(e) au Responsable Commercial Secteur, vous assurerez le développement de l'activité Réseaux secs et en particulier éclairage public auprès des prospects et/ou clients sur la région parisienne.Dans ce cadre, vos missions seront :
1. Connaitre et se faire connaitre auprès des acteurs des marchés adressés (donneurs d'ordres, maîtres d'oeuvre et experts, syndicats et associations professionnelles, fournisseurs, ...)
2. Entretenir la relation clients pour mesurer leur niveau de satisfaction et capter de nouvelles opportunités
3. Rechercher et sélectionner des appels d'offres et les présenter en réunion
4. Connaitre les besoins ou contraintes clients et proposer des orientations différenciantes (techniques, matérielles, financières, planning)
5. Participer à la revue de l'offre avec la Direction et aux soutenances avec l'équipe chiffrage
6. Assurer la négociation commerciale jusqu'à l'obtention de la commande

Profil recherché

De formation supérieure en Commerce ou Génie Électrique, vous disposez d'une expérience réussie dans le développement commercial, idéalement dans le domaine des réseaux secs.OUVous êtes issu(e) du terrain (conducteur(trice) de travaux, chargé(e) d'affaires...) et souhaitez évoluer vers une fonction orientée business.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons :
7. Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs.
8. Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE ...
9. Outils modernes : PC, téléphone portable et véhicule fourni
Processus de recrutement humain et rapide :1. Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.2. Rencontre avec votre futur manager.Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d'une équipe dynamique qui façonne le futur des infrastructures et la transition énergétique !