Raison d'être du poste
Appuyer les CDPS et le CeGIDD dans lorganisation, l'accueil des usagers, l'activité du centre et des actions dites hors les murs en complémentarité avec les autres professionnels de la structure, en vue de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de prévention, de dépistage et de soins des maladies infectieuses selon une approche intégrée.
Remplacer sur ces missions, les postes découverts au sein des CDPS et du CeGIDD et être en appui aux actions extérieures
Missions principales
- Accueillir, évaluer la demande médico-sociale, et orienter les usagers selon leurs demandes, leurs besoins, leur mobilisation et leurs capacités ;
- Organiser laccueil des usagers en complémentarité avec les autres professionnels de la structure (préparation des consultations, planning de RDV des consultations) selon les protocoles définis et les urgences ;-
- Assurer le suivi administratif des consultations et actions hors les murs (données, relevées dactes, enquêtes), et lenregistrement des informations dans les logiciels métiers y afférents le classement et larchivage des dossiers patients et dossiers administratifs
- Concourir à l'organisation du centre, à la gestion administrative et logistique en assistance au responsable, rédiger des courriers, notes comptes rendus
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des interventions de prévention et de dépistage (enquête autour dun cas de tuberculose, dépistages extérieurs, actions ponctuelles de prévention ou promotion de la santé hors les murs) menés par léquipe en direction de la population ;
- Participer à des actions de formation information à travers des « ateliers santé » ou à lanimation de stand lors dévénements
Profil
Niveau détudes : Bac
Diplôme requis : Secrétaire médicale ou médico-social
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:
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