Publiée le 16 juin
Mission du poste
Technicien de Maintenance Industrielle H/F CDD 3 mois évolutif en CDI – Poste basé à Ploërmel (56). Rejoignez BREIZH OZONE EXPERTISE BREIZH OZONE EXPERTISE est spécialisée dans la maintenance préventive et corrective d’installations de désinfection à l’ozone et aux ultraviolets. Nous intervenons auprès de professionnels sur des équipements techniques tels que : • compresseurs d’air, • sécheurs d’air, • générateurs d’ozone, • destructeurs d’ozone, • analyseurs et détecteurs d’ozone, • diffuseurs d’ozone, • équipements de traitement et de désinfection, Dans le cadre du développement de notre activité, nous créons un nouveau poste de Technicien de Maintenance Industrielle. Vos missions Rattaché à l’entreprise basée à Ploërmel, vous intervenez principalement sur la moitié Ouest de la France. Vos principales missions seront : • réaliser les opérations de maintenance préventive sur les installations, • diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages, • assurer les mises en place et mises en service d’équipements neufs, • effectuer les contrôles et mesures électriques nécessaires, • rédiger les rapports d’intervention, • assurer la relation client sur site, • représenter l’image de l’entreprise auprès des clients, Organisation du poste • Poste basé à Ploërmel, • 80 % du temps en déplacement, • Interventions sur la partie Ouest de la France, • Prévoir 1 à 3 découchés par semaine, • Contrat de 35h hebdomadaires, • Possibilité d’organiser le temps de travail sur 4 jours, Profil recherché • Formation Bac 2 minimum en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine équivalent, • À l’aise avec les travaux et mesures en électricité, • Lecture de schémas électriques, • Bonne autonomie sur le terrain, • Sens du service client, • Rigueur et organisation, • Capacité à travailler seul, • Bonne maîtrise des outils informatiques pour la rédaction des rapports, • Permis B obligatoire, • Habilitation électrique souhaitée, Habilitation pour le poste (les formations seront programmées pour le début du CDI, si besoin) • Habilitation électrique, • Sécurité entreprises extérieures N1 et N2, • Habilitation CATEC, Ce que nous proposons • CDD de 6 mois avec évolution vers un CDI, • Rémunération selon expérience, • Prime de 0,5 mois en juin selon temps de présence, • Prime de 1 mois début décembre selon temps de présence, • Véhicule de service, • Téléphone et ordinateur fournis, • Formation interne assurée, • Formation externe, • Ambiance PME, • Possibilités d’évolution, • Travail sur des technologies techniques et spécialisées, Process de recrutement • Entretien téléphonique • Entretien sur site Vous aimez le terrain, la technique et l’autonomie ? Rejoignez une entreprise spécialisée sur un secteur technique en plein développement.
