Chargé.e environnement et amélioration continue f/h

Chargé.e environnement et amélioration continue F/H

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Description du poste

Avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, l’Usine de Limay est le principal centre de traitement du Groupe SARPI et s’inscrit comme le plus grand site de traitement d’Europe.

Classée SEVESO Seuil haut, l’Usine de Limay propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement dans le respect de ses certifications ISO 14001, ISO 50001.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de Limay (78) et devenez notre nouveau.velle Chargé.e d’environnement et d’amélioration continue F/H .

Au sein du service QHSEE, vous serez rattaché.e à la Responsable QHSEE, votre mission consiste à gérer, améliorer la démarche environnementale et contribuer au maintien des certifications.

Pour ce faire, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur et sens de l’organisation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre autonomie vous permettront après une période d'intégration de :

1. Évaluer et assurer la conformité environnementale des activités du site avec la réglementation en vigueur et l’autorisation d’exploiter (eau, air).
2. Assurer le suivi de la performance environnementale (par l’auto-surveillance et les contrôles réglementaires).
3. Réaliser les déclarations administratives (GEREP, GIDAF, TGAP,...) et le reporting interne.
4. Piloter le Système de Management Intégré ISO 14001 & ISO 50001.
5. Assurer la veille réglementaire dans le domaine de l’environnement, du transport et de l’énergie.
6. Assurer le suivi des inspections DRIEAT.
7. Instruire les dossiers réglementaires (porter à connaissance, étude d’impact/danger, BREF, bilans périodiques, rapport d’activités,...),
8. Être auditeur interne ISO 14001 et ISO 50001.
9. Animer et réaliser des communications sur le thème de l’environnement auprès des collaborateurs.
10. Participer à l’animation dans les domaines de la santé, de la sécurité (plan de prévention, accueil sécurité, analyse et suivi des faits accidentels, visite sécurité, causerie, exercices d’urgence…),
11. Contribuer à la gestion du système de management de la qualité (mise à jour documentaire, suivi des processus, audits, communication, suivi du traitement des écarts, participation à la revue de direction, mise à jour des indicateurs...).

Qualifications

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 avec une spécialisation en management de l'environnement et disposez d’une expérience réussie d’au moins deux ans sur un poste similaire et que vous souhaitez retrouver une expérience de terrain en équipe, vous êtes le talent qu’il nous faut.


Vous maîtrisez les normes ISO 14001 et 50001, avez une bonne aisance avec les outils informatiques (Google Suite notamment) ainsi qu’un bon niveau d'anglais.

Informations supplémentaires

Ce poste est à pourvoir dès que possible, et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents, nous proposons :

12. de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
13. une rémunération sur 13 mois
14. des primes (ancienneté, vacances, enfant...)
15. des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
16. une mutuelle du groupe VEOLIA
17. un comité d’entreprise avec des promotions, offres de loisirs, activités et voyages réguliers
18. une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%
19. des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…)
20. un compte épargne temps
21. une salle de sport accessible gratuitement à tous les salariés

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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