Au sein de la direction du Développement RH, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Expérience Candidat, avec pour missions :
* Recrutement & stratégie de sourcing (CDI, CDD, Alternance) :
o Analyser les besoins avec les clients internes et réaliser les briefs de poste ;
o Rédiger et diffuser des descriptifs de poste sur les bons canaux d’acquisition ;
o Gérer la stratégie d'approche des candidats (chasse) ;
o Présélectionner les candidatures et réaliser les entretiens individuels ;
o Organiser les assessments et la passation de tests techniques ;
o Présenter les profils retenus aux managers et rédiger les dossiers de synthèses des candidats présélectionnés ;
o Assurer le suivi des candidats (relance, suivi, parcours, …) ;
o Présenter les propositions salariales aux candidats sélectionnés ;
o Mettre à jour l'outil de gestion des candidatures (Beetween) et tenir à jour notre fichier KPI en temps réel.
* Intégration :
o Construire le dossier d’intégration du candidat et établir les demandes de contrats ;
o Attribuer un parrain ou une marraine et assurer le suivi de l’intégration ;
o Réaliser l’entretien de suivi d’intégration (rapport d’étonnement) et recenser les actions à mener pour améliorer l’onboarding.
* Développement RH :
o Proposer des actions visant à développer l’expérience candidat et collaborateur
o Contribuer à l’écriture de la politique marque employeur en lien avec la Cheffe de projets Développement RH
o Mettre à jour des profils de poste et tableaux de bord de l’activité
o Suivre les financements des contrats aidés afin d'appuyer le service recrutement sur l'ensemble des dispositifs d'aides à l'embauche
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