Responsable paie (h/f)

Dans le cadre du
développement du service, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du
personnel pour participer à nos activités pour un grand client du CAC 40.
Venez rejoindre une
équipe dynamique et bienveillante, dédiée à l'optimisation des processus de
gestion des ressources humaines et à la fourniture de solutions sur mesure.
Vos missions
consisteront à:
-
Mener des actions au titre du rapprochement
des indemnités journalières: Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, AT, temps partiel thérapeutique.),
ouvrir les dossiers d'indemnisations auprès des organismes sociaux, suivre le
bon déroulement des indemnisations, contacter les organismes de sécurité
sociale et prévoyance, relancer si nécessaire, contrôles et corriger les écarts
constatés.
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Réaliser les autres actes administratifs
en lien avec les arrêts de travail (avenant au contrat de travail, mise en
place des dossiers d'invalidité, courriers.)
-
Être le contact privilégié des
collaborateurs pour toutes questions ou conseils et répondre aux sollicitations
du client sur les dossiers nécessitant un appui opérationnel (analyses, états
de situation)
Au-delà des missions ci-dessus, et selon votre
expérience, vous pourriez notamment être amenésà:
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Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus
(recherche d'outil et/ou recherche d'efficience)
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Prendre part aux revues régulières de nos processus et modes
opératoires,
-
S'engager dans des missions ponctuelles
§Vous êtes diplômé BAC + 2/3 ou plus, et vous avez une appétence pour les sujets (profil en reconversion accepté)
§Vous recherchez l'amélioration continue et contribuez au travail d'équipe
§Vous avez un très bon relationnel et d'excellentes qualités de communication écrite et orale.
§Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques (SIRH notamment) et maîtrisez le pack Office
Poste en CDI à pouvoir dès que possible. Basé à Lorient