Le CHU de Montpellier est le 7ème Centre Hospitalier Universitaire français. Avec un budget annuel d'1,2 milliard d'euros, il regroupe 8 établissements de soins, 2 001 lits et 573 places. Il emploie environ 12 000 personnels, dont 1 300 médecins, et participe activement à la formation des étudiants en médecine, pharmacie, odontologie et paramédicaux. Le CHU se classe parmi les 4 meilleurs selon les études des 20 dernières années, grâce à son dynamisme constant.
L'ensemble des activités de médecine, chirurgie obstétrique de l'établissement se déploient sur 4 hôpitaux répartis sur 2 sites, représentant plus de 300.000 m². Le CHU de Montpellier a adopté en janvier 2021 un Livre Blanc fixant les grands enjeux de la trajectoire immobilière du CHU sur les 20 prochaines années. Ce document est consultable sur le lien suivant : "Livre Blanc pour le Modernisation et la Transformation du CHU de Montpellier (janvier 2021). Les opérations de modernisation et d'extension immobilières du CHU de Montpellier en cours d'études et/ou de réalisation pour la fin de la décennie représentent un investissement de plus de 440 millions d'euros (phase « résilience du Livre Blanc), elles ont obtenu un soutien financier de l'Etat à hauteur de 230 millions d'euros dans le cadre du Plan national « Ségur de la Santé ».
Le projet d'établissement 2023-2027 du CHU de Montpellier a été élaboré et approuvé autour de 8 défis de transformation (consultable sur le lien suivant) : Projet d'établissement 2023/2027 du CHU de Montpellier (calameo.com). Il a pour ambition de moderniser l'hôpital, en y développant l'attractivité et en l'inscrivant dans une dynamique territoriale d'innovation.
Description du poste et Missions
Missions Générales
* Définir, mettre en oeuvre et évaluer la politique de sécurité incendie, de sûreté et de gestion des espaces publics du CHU.
* Assurer une mission d'expertise auprès de la direction générale.
* Manager et organiser le Département de Sécurité Incendie et Sûreté (?100 personnes).
Missions Spécifiques
? Transverses
* Piloter et mettre en oeuvre l'internalisation de 33 postes sur 3 ans (2026-2028).
* Garantir la formation, l'équipement et la sécurité des agents de sa direction.
* Sensibiliser les personnels hospitaliers aux bonnes pratiques en sécurité incendie et en sûreté anti-malveillance dans les bâtiments hospitaliers.
* Participer à la stratégie patrimoniale et aux projets d'adaptation du CHU.
? Prévention Incendie
* Référent auprès de la commission départementale d'incendie et de sûreté.
* Préparer, accompagner et suivre les visites réglementaires.
* Organiser et participer à l'astreinte des responsables SSIAP 3.
* Contribuer à la définition des solutions techniques à mettre en oeuvre et suivre le plan d'investissement lié au Schéma Directeur d'Amélioration de la Sécurité Incendie.
? Sûreté
* Référent VIGIPIRATE et chargé d'animer, actualiser et mettre en oeuvre les actions du Plan de Sécurisation d'Établissement (PSE).
* Maintenir les relations avec les Forces de Sécurité Intérieure.
* Gérer les équipements de sûreté et piloter la vidéosurveillance.
? Gestion de l'Espace Public
* Élaborer la stratégie de gestion des flux du CHU.
* Gérer les infrastructures publiques : voirie, signalétique, éclairage, parkings, hélistation...
* Référent auprès de la DSAC, Métropole et Mairie pour les questions de flux et d'accès au CHU.
Département du lieu de travail : 34
Ville : Montpellier
Profil recherché
Profil Recherché
? Formation / Expérience
* 10 ans d'expérience, dont 5 ans au minimum sur un poste similaire, acquise en structure publique ou privée.
* Connaissance de l'environnement hospitalier appréciée.
* Qualification SSIAP3 souhaitée.
? Connaissances Techniques
* Réglementation sécurité incendie ERP et sûreté anti-malveillance.
* Management et gestion d'un service.
* Communication et travail en équipe.
* Pédagogie.
* Maîtrise de l'outil informatique.
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