Gestionnaire paie h/f

Manpower ESPACE PARTENAIRE REVEL recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Gestionnaire paie (H/F) Mission :
1. Production et contrôle de la paie
- Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, des accords d'entreprise et de la convention collective
- Assurer la gestion des situations particulières : arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, IJSS, subrogation
- Calculer et établir les soldes de tout compte
2. Déclarations sociales et obligations légales
- Assurer le suivi et la régularisation des charges sociales auprès des organismes (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.)
- Participer au suivi des tableaux de charges sociales et à la justification des comptes
3. Expertise technique paie
- Garantir l'application des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles impactant la paie
- Paramétrer et mettre à jour les rubriques de paie et les règles de calcul dans le logiciel
- Assurer une veille sociale et alerter en cas d'impact sur les pratiques internes
- Participer à l'optimisation et à la sécurisation des processus paie
4. Contrôle et fiabilisation des données
- Mettre en place ou améliorer les outils de contrôle de paie
- Participer aux clôtures mensuelles et aux contrôles internes liés aux données sociales
- Produire des reportings et indicateurs sociaux liés à la paie

- Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, gestion RH ou comptabilité
- Expérience de 3 ans minimum en gestion de paie (idéalement en environnement multi-conventionnel)
- Très bonne maîtrise de la législation sociale et des mécanismes de paie
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, ADP, Sage, Cegid?) et d'Excel
- Rigueur, sens du détail et forte capacité d'analyse
- volume de paies gérées (ex : 300 paies / mois)

- logiciel utilisé : people Net + CEGID
- environnement multi-sites, Convention des 5 branches

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 16-03-2026 Durée : 1 mois renouvelable