Chef d'équipe maçon / cheffe d'équipe maçonne

Chez Temporis Toul, nous valorisons les savoir-faire concrets et l’implication sur le terrain.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Chef(fe) de chantier Maçon(ne) H/F capable de mettre la main à la pâte tout en gardant un œil expert sur l'avancée des travaux.

TES MISSIONS :
- Réaliser les fondations, dalles, coffrages, ferraillages, élévations de murs en parpaings ou briques
- Lire les plans pour positionner les ouvrages et assurer leur bon alignement
- Participer activement aux travaux de coffrage traditionnel ou banche, coulage de béton, pose de préfabriqués
- Gérer les reprises de bétonnage et effectuer les finitions (joints, ragréages…)
- Veiller à la bonne exécution des travaux, à la sécurité sur le chantier et à la qualité du résultat final
- Travailler en collaboration avec les autres corps de métier présents sur le chantier

TON PROFIL :
Tu es maçon(ne) expérimenté(e) et tu connais les techniques de gros œuvre sur le bout des doigts. Tu as déjà pris des responsabilités sur chantier, même sans être chef d’équipe officiel. Autonome, organisé(e) et réactif(ve), tu sais t’adapter à différents environnements de travail. Permis B indispensable pour te rendre sur les chantiers.

RYTHME :
39h/semaine

REMUNERATION :
À partir de 14 € brut/heure selon ton expérience
Panier repas + indemnités de déplacement selon la convention en vigeur.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acomptes sur paie chaque semaine
• Accès au Comité d’Entreprise (billetterie, loisirs, vacances…)
• Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.

POSTULE VITE !
CV à envoyer sur ou directement par mail à
Des questions ? Appelle-nous au

TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy – 54200 TOUL

RESTE CONNECTÉ(E)
Découvre toutes nos offres sur Facebook :
https://

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.