Cdd chargé de mission développement territorial en santé h/f

Informations générales Référence 2026-6062 Date limite de candidature 29/03/2026 Métier Santé - Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq Intitulé du poste CDD Chargé de mission développement territorial en santé H/F Nature de l'emploi CDD Durée du contrat 6 MOIS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Missions générales Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire concerné, favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire, en lien avec les acteurs institutionnels, politiques et de santé. Il s’agit ainsi de : • Décliner sur votre territoire la politique départementale de prévention, de promotion de la santé et d’accès aux soins et participer à la définition des priorités territoriales ; • Piloter un Contrat Local de Santé (CLS) en lien avec un chargé de mission dédié ; • Accompagner l’exercice coordonné et les actions d’attractivité de votre territoire : installation des professionnels de santé, projets des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), suivi et développement des Maisons de Santé Pluri-professionnelles (MSP) ; • Conduire des diagnostics partagés et animer les partenariats territoriaux (collectivités, services de l’Etat, établissements de santé et médico-sociaux…) ; • Participer à la démocratie sanitaire et à la gestion de crise ; • Assurer le suivi budgétaire et l’évaluation des actions financées par le Fonds d’Intervention Régional (FIR). Missions spécifiques • Décliner le parcours santé mentale au niveau départemental et local, en lien avec le Projet Territorial de Santé Mentale ; • Décliner le PRAPS (Programme Régional d’Accès à la prévention et aux Soins pour les plus démunis) au niveau départemental et local. Profil SAVOIRS/SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-ETRE - Organisation du système de santé et des politiques publiques dans le champ de la santé - Savoir conduire des projets, animer des réunions et des groupes de travail - Respecter la confidentialité des échanges et faire preuve de discrétion professionnelle avant validation définitive des projets et/ou dossiers - Connaissance du tissu et des spécificités sanitaires et médico-sociales propres à son périmètre d’action - Animation de réunion et groupes de travail - Avoir des aptitudes relationnelles affirmées - Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation de son secteur d'activité - Argumenter et motiver auprès des partenaires externes le positionnement de l'ARS - Travail en équipe et en partenariat - Règles budgétaires - Capacités d’organisation et d’anticipation - Sens du partage de l’information et du rendu-compte auprès de la hiérarchie - Maîtriser les techniques rédactionnelles - Sens du service public - Savoir représenter l’ARS Catégorie A Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Haute Saône (70) Lieu VESOUL Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 (Niveau I) Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Description du poste (Suite) Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Bac 5 ☒ Temps plein ☒ Télétravail possible ☒ Contraintes horaires : réunions possibles en soirée avec les professionnels de santé Déplacements : ☒ Région ☒ Participation possible à la gestion de crise sous la responsabilité de la Directrice territoriale ☒ Recrutement « Handibienveillant » Télétravail possible Oui Management Non Date de prise de poste souhaitée 01/04/2026