Responsable infrastructure it (h/f) (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Infrastructure IT H/F basé à Saint-Jean-de-Braye (45). CDI à pourvoir dès que possible Rattaché au Responsable IT et au sein d’une équipe à taille humaine, vous avez pour missions : Coordination Infrastructure : Conception et objectifs : élaborer les solutions infrastructure en collaboration avec la maison mère et définir les objectifs à long terme. Supervision et gestion des changements : organiser les ressources pour le déploiement des solutions et mettre en place des processus de gestion des changements. Planification, coordination, et assurance qualité : intervenir sur les solutions informatiques (hardware et software) tout en veillant à la qualité des livraisons. Documentation et indicateurs : mettre à jour les procédures et les indicateurs de performance relatifs au budget et aux équipements. Gestion budgétaire et commandes autonmes : élaborer, suivre le budget, et passer des commandes d'équipements en autonomie. Communication : interagir efficacement avec les équipes techniques, les utilisateurs et la direction. Opérations Infrastructure : Collaboration et relations : travailler avec les parties prenantes internes et externes pour construire des relations de confiance. Gestion des incidents et interventions : analyser, prioriser, et intervenir sur les incidents IT tout en apportant des solutions durables. Logistique et gestion des stocks : gérer les flux logistiques et assurer la mise à jour des stocks de matériel. Prise de décision et identification des problèmes : résoudre les incidents techniques et remonter les problématiques récurrentes. Mise en place de solutions et formation : collaborer pour déployer de nouvelles solutions IT et former les utilisateurs aux outils informatiques. Des astreintes occasionnelles sont à prévoir. Titulaire d’un Bac 5 en informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée (au moins 3 ans) dans des missions similaires (expérience managériale non obligatoire). Connaissances et compétences requises : Maîtrise de l’Anglais technique à l’écrit comme à l’oral ; Connaissances approfondies des infrastructures IT, des logiciels et systèmes d’exploitation ; Expérience en coordination d’activité ; Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, etc.). Attentes en termes de personnalité : Leadership Pédagogie Communication Capacité d’analyse Force de proposition Rémunération à partir de 38 350 € bruts annuels (fixe prime de fin d’année ; à négocier selon profil) Avantages : prime sur objectifs, RTT, titres restaurant, participation, intéressement, chèques vacances (été), carte cadeau (Noël) et télétravail (2 jours/semaine). Statut Cadre au forfait jour Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com