Chargé de support applicatif - activité sociale / rh h/f

Chargé de support applicatif - activité sociale / RH H/F, Le Mans

Le Mans, France

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de support applicatif - activité sociale / RH H/F

Qui sommes-nous ?

Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.
Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail, l'exigence, mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Chargé de support applicatif H/F pour notre activité sociale (ressources humaines, paie…).

Au sein de cette équipe, avec l’appui de nos outils performants, vous êtes au cœur de nos missions : l’accompagnement de nos clients et de nos collaborateurs.

Vous êtes un référent technique au sein de l’activité sociale et vous participez activement à la réussite de la mission.

En lien direct avec votre manager, vous développez une posture d’expert.

Au quotidien, vos missions consistent à :

1. Réaliser l’intégration des nouveaux dossiers client et le paramétrage spécifique dans l’outil de production et les applicatifs ;
2. Accompagner, orienter et former les clients sur leur choix et l’utilisation des outils ;
3. Implémenter et tester les nouveaux modules, automatisations, et nouvelles méthodes de production ;
4. Former, informer et animer des groupes en interne et/ou en externe ;
Accompagner les équipes en tant que référent technique (Codages, paramétrages complexes) ;
5. Véritable acteur de la démarche d’amélioration continue, vous remontez les problématiques rencontrées en faisant le lien avec l’éditeur, votre manager et l'équipe.

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre Baker Tilly, c’est intégrer une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, telles que des missions de coordination, des rôles de Manager, ou nos métiers de l’audit social, la formation paie, et le consulting RH, SIRH...
L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins et aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international), et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

* 8 jours de télétravail par mois ;
* Horaires variables ;
* Compte épargne temps ;
* Intéressement et participation ;
* Forfait de Mobilité Durable ;
* Prime nouveaux clients ;
* Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés.

Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la paie est souhaitée.

Un bagage technique en informatique est un plus, mais nous formons également les profils issus du métier.

Force de proposition, relationnel client, flexibilité et rigueur sont essentiels.

Une connaissance de Microsoft (Excel, SharePoint, Power BI), Silae, et des logiciels de paie est un atout.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

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