Directeur·rice du service formation professionnelle d'amu - f/h

Informations générales Organisme de rattachement Aix Marseille Université Référence 2026-2284667 Date de début de diffusion 20/05/2026 Date de parution 20/05/2026 Date de fin de diffusion 19/06/2026 Localisation Marseille Intitulé long de l'offre Directeur·rice du service Formation Professionnelle (FOR'PRO) - F/H Employeur Aix-Marseille Université Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur·rice du service Formation Professionnelle d'amU - F/H Descriptif de l'employeur Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles. amU s’engage à promouvoir l'inclusion et l'égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté Rejoignez-nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force. AMU en vidéo :https://youtu.be/7-Hrtn-l2Q Descriptif du service Aix-Marseille Université (AMU) est la plus grande université francophone au monde, pluridisciplinaire et fortement ancrée sur son territoire. Elle développe une offre de formation complète, adossée à une recherche d’excellence, et œuvre pour l’élévation du niveau de qualification de toutes et tous, tout au long de la vie. Engagée dans les grands programmes nationaux et européens (France 2030, CIVIS, etc.), AMU porte une politique ambitieuse de formation professionnelle et d’innovation pédagogique, en lien étroit avec les acteurs socio‑économiques de la région Sud et au‑delà. Description du poste À la tête du service commun FOR’PRO, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d’AMU en formation professionnelle (formation continue, alternance, VAE/VAP, FTLV), en lien étroit avec la vice‑présidence Formation et la DGA « Formation & Internationalisation ». Vos missions principales : Pilotage stratégique : co‑construire et déployer la stratégie de formation professionnelle, accompagner les composantes dans le développement d’offres modulaires, hybrides et en alternance, porter la démarche qualité (Qualiopi, ISO 9001), le positionnement de la marque « formation professionnelle AMU » et le pilotage du SI dédié. Développement de l’offre : analyser les besoins des publics et des acteur·rices du territoire, adapter l’offre (formation continue, alternance, VAE/VAP, DAEU, bilans de compétences, formations courtes), accompagner l’enregistrement des certifications au RNCP et au Répertoire spécifique. Management du service : encadrer 7 collaborateur·rices dont 4 directeur·rices de pôle, garantir la cohérence des activités, organiser l’activité, piloter budget, RH, qualité, animer les réunions, gérer les situations sensibles et suivre les indicateurs de performance. Innovation pédagogique et numérique : assurer une veille sur la pédagogie et les usages numériques, en lien avec le CIPE, et favoriser les démarches innovantes au service de la FTLV. Représentation et animation de réseau : animer les réseaux internes et externes (composantes, CFA, entreprises, OPCO, Région Sud, France Compétences, financeurs…), professionnaliser les référent·es, représenter l’université auprès des partenaires et des instances. Contribution aux projets structurants : participer activement aux grands projets d’AMU (COMP, France 2030 Booster – volet FTLV, CIVIS, instituts d’établissement) et proposer des cadrages stratégiques aux instances. Conditions particulières d'exercice Le·a directeur·rice du service est nommé·e par le président après avis du conseil d’administration pour une durée de quatre ans. Son mandat est renouvelable. Le poste nécessite une forte disponibilité et implique des déplacements fréquents. Descriptif du profil recherché Cadre expérimenté·e, vous disposez d’une solide expertise en formation professionnelle et en pilotage de dispositifs complexes dans l’enseignement supérieur ou un environnement équivalent. Savoirs : très bonne connaissance de l’enseignement supérieur, de la réglementation de la formation professionnelle, de l’ingénierie de formation et des dispositifs de financement de la FTLV. Maîtrise du cadre réglementaire : RNCP, Répertoire spécifique, CPF, OPCO, Qualiopi, dispositifs VAE/VAP, alternance. Savoir‑faire managérial : management d’équipe confirmé, animation de managers intermédiaires, pilotage budgétaire et par indicateurs, démarche qualité, conduite de projet et accompagnement du changement. Compétences stratégiques : pilotage de plans de développement, analyse des besoins des publics et des territoires, élaboration d’offres modulaires et hybrides, maîtrise des systèmes d’information de gestion de la formation. Qualités relationnelles : sens affirmé du dialogue et de la coopération, capacité à fédérer des réseaux d’acteur·rices internes et externes, aisance dans la représentation institutionnelle. Savoir‑être : sens du service public et de la décision, organisation, gestion des priorités, discrétion, capacité d’innovation et d’aide à la décision, forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant. Formation : diplôme de niveau Master (BAC5) minimum, idéalement complété par une spécialisation en ingénierie de formation, management de projet ou politiques de formation tout au long de la vie. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature (CV une lettre de motivation), deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé : Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail) Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable Un accès à des prestation dans différents domaines : loisir, sport, culture et social Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Aix-en-Provence Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Formations générales Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) job-ref-ke39m2nqy6@emploi.beetween.com