Description du poste
Le Service Prévention, Accompagnement et Accès aux Soins de la CPAM du Var recherche un Chargé(e) Prévention-Accompagnement en santé en Contrat d'apprentissage (Alternance) à compter de Septembre .
Les missions qui te seront confiées :
- Participation à la conduite d'actions locales de Prévention : phoning dépistages et/ou bucco-dentaire, parcours coordonné naissance-maternité
- Participation à la préparation et à l'animation d'actions "Aller vers"
- Contribution à la préparation des supports d'intervention auprès des partenaires
- Contribution à l'élaboration de diagnostics territoriaux
- Saisie de masse afin de permettre l'atteinte des objectifs du Département Prévention, Accompagnement et Accès aux soins
Profil recherché
Vos compétences
Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
1. Tu maîtrises le pack office
2. Tu as le sens de l'organisation et de la rigueur
3. Tu as des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu'une bonne capacité d'analyse
4. Tu es doté(e) d'un bon relationnel et tu as de l'empathie et de l'appétence pour le domaine de la Santé et de la Prévention
5. Tu es fait pour le travail en équipe
6. Et enfin, tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité
Votre formation
Bac souhaité
Tu prépares un Master en Droit de la Santé ou un BTS dans le domaine de la Santé et de la Prévention ou BTS SP3S
Informations complémentaires
Le contrat proposé est un contrat d'apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois.
Lieu d'alternance : TOULON - La Rode
En : Installation dans le bâtiment neuf « TELO » à Toulon La Loubière.
Gratification : Minimum conventionnel
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rémunération et Avantages sociaux : Tu as les mêmes avantages qu'un salarié titulaire parce qu'à la CPAM du Var un alternant est un salarié comme un autre !
7. Rémunération sur 14 mois calculée en fonction de ton âge et de ton niveau d'études (grille de salaire contrat d'apprentissage)
8. Prime d'intéressement
9. Horaires variables
10. Tickets Restaurant + Restaurant d'entreprise
11. Remboursement de 50% des frais de transport en commun
12. Prestations du Comité Social Économique (CSE)
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
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