Aide-soignant h/f

Aide-Soignant H/F Offre n°2026_115_AS_UPSI_CDD_100% Aide-Soignant H/F CDI - temps plein 100% Unité Psychiatrique de Soins Intensifs Assurer la prise en charge quotidienne du patient en veillant à respecter les objectifs thérapeutiques et le projet de soins individualisé afin d’aller vers la concrétisation de son projet de vie. 1. Soins à la personne : - Assister la personne dans les activités de la vie quotidienne (toilettes, habillage, repas). - Participer et veiller aux soins d’hygiène et de confort. - Observer et signaler les changements d'état aux infirmiers et médecins. - Participer à l’évaluation des besoins. 2. Surveillance et Sécurité : - Assurer une surveillance continue, en prévenant les risques de comportement auto ou hétéro-agressif (désescalade des situations à risque de par la connaissance du patient et des signes précurseurs) - Assurer la prévention des chutes, signaler leurs survenues et prévenir le risque de fausses route. - Participer aux mesures de sécurité et de protection des personnes soignées et du personnel. - Assurer la surveillance durant les repas afin de garantir une alimentation adéquate et d’éviter tout incident. 3. Accompagnement Thérapeutique : - Participer aux activités thérapeutiques et occupationnelles sous la supervision de l’équipe soignante - Assurer les liens avec la famille afin de favoriser son rétablissement - Participation active au projet thérapeutique et aux sorties sur l’extérieur en lien avec la prise en charge par deux éducateurs libéraux. - Accompagner le patient afin d’aller vers une fin d’hospitalisation - Favoriser l’intégration du patient dans une structure d’hébergement adaptée 4. Collaboration avec l’Équipe : - Travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe dédié au patient, mais aussi avec les infirmiers, les médecins et les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire. - Participer aux réunions de service et aux transmissions d’informations entre équipes. - Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du projet de soins individualisé. - Collaborer avec les Agents des Services Hospitaliers (ASH) pour l’entretien et la distribution des repas. - Etre en capacité de collaborer avec le reste de l’équipe sur l’ensemble des missions du service. 5. Gestion des Stocks et Commandes : - Etre en capacité de réaliser les commandes hebdomadaires pour l’épicerie en veillant à respecter la gestion des stocks. - être en capacité de réaliser les commandes de protections (changes, alèses, etc.) en assurant le rangement et en respectant la dotation. - Veiller à ce que tous les produits soient correctement stockés et disponibles en quantité suffisante pour éviter toute rupture de stock. 6. Gestion du Linge : - Assurer le rangement et l’approvisionnement du chariot de linge propre. - Gérer l’évacuation du linge sale sur son poste. - Gérer le linge personnel du patient (marquage, distribution). 7. Mise à Jour des Régimes Alimentaires : - Être en capacité de mettre à jour les régimes alimentaires des personnes soignées sur le logiciel approprié en fonction des prescriptions médicales et des besoins spécifiques de chaque patient. - Préparer les plateaux repas conformément au régime alimentaire du patient. 8. Participation à la Qualité des Soins : - Collaborer étroitement avec les infirmiers pour garantir la qualité des soins dispensés. - Réaliser des transmissions quotidiennes dans le dossier de soins. - Participer à la surveillance et à l’évaluation clinique tant d’un point de vue psychiatrique que somatique (prise de constantes, observations cliniques, etc.). 9. Tenue du Dossier de Soins : - Participer à la bonne tenue du dossier de soins et à la transmission des informations nécessaires. COMPÉTENCES TECHNIQUES : - Connaissance des pathologies psychiatriques. - Maîtrise des gestes de premiers secours et des soins d’hygiène. - Aptitude à appliquer les procédures de soins spécifiques aux patients en psychiatrie. - Capacité à utiliser les logiciels de gestion des soins et des régimes alimentaires. COMPÉTENCES RELATIONNELLES : - Capacité d’écoute et de communication, aisance dans la communication non verbale et/ou langue des signes. - Empathie et respect de la dignité des personnes soignées. - Aptitude à gérer des situations de crise. COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Rigueur et sens de l’organisation. - Adaptabilité et réactivité face aux situations imprévues. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE - Diplôme : Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) QUALITÉS PERSONNELLES - Patience et bienveillance. - Capacité à prendre du recul et à gérer ses propres émotions. FORMATION CONTINUE - Participation aux formations continues sur les soins en psychiatrie, les techniques relationnelles, la gestion de crise et les procédures de sécurité. RÉMUNÉRATION · Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur un poste équivalent · RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels · Récupération des 11 jours fériés lorsqu’ils ne sont pas travaillés · Indemnité Ségur (238 € brut mensuel) · Prime annuelle · Horaires variables, y compris pour les postes en unité de temps plein · Aucun rappel sur jour de repos ou de congés · Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée à 200 % pour les CDI et CDD · Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation · Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives · Self d’établissement à tarifs attractifs · Parking gratuit sur site · Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand. Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme Allier L’Association Hospitalière Sainte-Marie 6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent : * Un centre hospitalier * Six établissements médico-sociaux Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de : * Personnes en situation de souffrance psychique * Personnes en situation de handicap * Personnes de grand âge Avantages : * RECUPERATION DES JOURS FERIES * CSE ATTRACTIF * HORAIRES VARIABLES * ESPACE BIEN ÊTRE ET SPORTIF * RTT https://www.chsmclermontferrand.ahsm.fr/ Clermont-Ferrand DE d'Aide Soignant CDD / Remplacement Aide soignant