Cabinet indépendant spécialisé dans le recrutement de profils expérimentés, cadres et cadres dirigeants par approche directe, MV2 Talent accompagne ses clients dans leurs recrutements en France et à l'international.
Notre client est un industriel pharmaceutique, basé dans la Nièvre, et spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de médicaments. Doté d'une unité de développement autonome, le site concerné compte 90 personnes environ.
Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons pour l'un de nos clients, un ou une responsable maintenance pour intégrer une équipe dynamique. Vous serez en charge de superviser les opérations de maintenance industrielle, d'assurer le bon fonctionnement des installations et de gérer une équipe dédiée (8 personnes). Ce poste est essentiel pour garantir la qualité et la sécurité des processus techniques.
A ce titre, vos principales responsabilités seront de :
- Superviser les activités de maintenance préventive et corrective des équipements industriels
- Gérer la maintenance des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
- Mettre en place et utiliser la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) pour planifier et suivre les interventions
- Encadrer et former l'équipe de maintenance, en favorisant un esprit de collaboration
- Participer à la gestion de projets techniques, en respectant les délais et les budgets impartis
- Participer au système qualité (Déviations, CAPA, Chang control, …)
Vous êtes idéalement issu d'une formation orientée mécanique / génie industriel / électrotechnique … Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent, en supervision, dans un environnement industriel (idéalement dans l'univers pharmaceutique ou dans un secteur où la qualité est une des composantes majeures de la réussite industrielle du site type : agro-alimentaire / aéronautique).
Au cours de votre parcours, vous avez eu l'occasion de travailler sur la mise en place d'une GMAO, sur la maintenance de lignes automatiques, sur des machines de conditionnement… Votre parcours devra démontrer une réelle stabilité et un engagement professionnel.
Part variable.
Intéressement / Participation versée en fonction des résultats de l'entreprise.
RTT
Restaurant d'entreprise
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