Chef d'atelier (h/f)

L'APEI VOM recrute pour son ESAT!
Un Chef d'atelier (H/F)
CDI Cadre à temps plein

Vous cherchez un métier qui a du sens et souhaitez contribuer à l'épanouissement et à l'inclusion des personnes en situation de handicap ?
Rejoignez nous !

Les missions :
Activités à encadrer : Entretien des Espaces Verts (9 équipes), Destruction d'archives et Peinture en finition d'intérieur.
- Vous êtes responsable du développement et du suivi des activités de production.
- Vous animez une équipe de 15 collaborateurs. Vous traduisez le sens des nouvelles décisions, menez les conduites de changement, participez aux recrutements et réalisez les entretiens individuels.
- Vous travaillez en collaboration avec l'équipe « médicosociale » afin de garantir le suivi et la réalisation des projets professionnels des 90 travailleurs en situation de handicap (gestion de parcours, adaptation des tâches à leur capacités, montée en compétences, veille au respect du règlement de fonctionnement, .).
- Vous gérez la relation « client » (Prospection, A.O., devis, réclamations, fidélisation .) et rôle d'interface avec le service comptabilité (facturation)
- Vous animez une démarche d'optimisation des processus de travail (organisation de travail efficiente, planning) et participez à l'amélioration de la qualité.
- Vous participez à la définition des besoins en investissements de manière à mettre à disposition les équipements nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Vous participez à l'élaboration du budget prévisionnel et vous suivez les états financiers mensuels afin de veiller à l'atteinte des objectifs.
- Vous vous assurez de la maintenance des installations, du matériel et êtes le garant de l'application des règles de sécurité.

Conditions d'accès au poste :
- Titulaire d'un Bac + 3 minimum
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires
- Compétences exigées dans le domaine des travaux paysagers/entretien Espaces Verts
- Qualité managériale, relationnelle et rédactionnelle
- Sens des responsabilités, vision stratégique, gestion des priorités
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité sont essentiels
- Gestion du stress, capacité d'adaptation
- Qualité d'analyse et de synthèse
- Connaissance du secteur « médico-social » est un plus

Le poste :
- CDI à pourvoir au 1er juin 2026 (du lundi au vendredi de 9h à 17h et mercredi 16h))
- Rémunération selon la grille C3N2 CCN 66 (reprise d'ancienneté possible) :
Entre 2829.60€ et 3621.88€+ prime Ségur 238 € (montants brut mensuel)

Les avantages :
- CSE (billetterie à prix réduits, chèques vacances.)
- Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle
- Formations (réglementaires, certifiantes,...)
- Repas sur place
- 23RTT