Offre publiée le 18/03
Les missions
Votre profil :
1. Formation juridique supérieure (Master 2 en droit social), vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites.
2. Une expérience de 3 ans minimum en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés.
3. Vous êtes reconnu pour :
votre rigueur et votre sens de l’organisation
votre capacité d’analyse juridique
votre autonomie dans la gestion des dossiers
votre aptitude à évoluer dans un environnement exigeant en matière de relations sociales
4. Une connaissance des secteurs de service, logistique ou de transport serait apprécié,
Rémunération :
5. 40 000€ – 42 000€ brut annuel
6. Statut ETAM
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
Le profil recherché
Vous rejoignez une DRH à taille humaine, et serez rattachée à la Responsable Relations Sociales. Le poste sera évolutif mais les missions essentielles seront les suivantes :
1/ Relations sociales et dialogue social
Vous contribuez au pilotage et au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.
À ce titre :
• Vous participez à l’organisation des élections professionnelles et au suivi du calendrier social du Groupe
• Vous assurez la préparation administrative des instances (convocations, ordres du jour, documents préparatoires, procès-verbaux)
• Vous participez à certaines réunions d’instances aux côtés du DRH
• Vous contribuez au suivi de la BDESE, des accords collectifs, décisions unilatérales et notes de service
2/ Appui juridique – relations individuelles
Vous apportez un soutien juridique aux équipes RH et opérationnelles.
Dans ce cadre :
• Vous participez à la rédaction et à la mise à jour des documents contractuels et des procédures internes
• Vous accompagnez les dossiers disciplinaires et les situations individuelles sensibles
• Vous contribuez à l’instruction des dossiers prud’homaux en lien avec les conseils externes
3/ Projets RH et missions transverses
Le poste comporte également une dimension projet. Vous serez notamment amené à :
• Participer aux opérations de transfert, reprise ou démarrage d’activité, fréquentes dans notre secteur
• Contribuer à l’amélioration des outils et méthodes du pôle relations sociales
• Participer aux projets transverses portés par la DRH
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