Vous cherchez un poste où votre sens du service prend tout son sens. Où votre voix rassure, votre regard oriente et votre organisation fait gagner un temps précieux à ceux qui en manquent déjà. Alors installez-vous, on vous présente ce qui pourrait bien devenir votre prochain quotidien.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez l’Espace Insertion Chartrain pour un CDD de 3 mois, pensé pour absorber un accroissement d’activité. Vous entrez au cœur d’un service où l’humain est partout : dans les voix qui appellent, dans les regards qui cherchent une réponse, dans les situations parfois complexes qui attendent votre capacité à trier, apaiser et orienter.
Votre rôle commence souvent par un accueil. Un sourire. Une phrase qui met à l’aise. Vous assurez la première interface, physique ou téléphonique, avec des usagers souvent en quête d’informations essentielles. Vous devenez ce repère rassurant qui explique, aiguillonne et sait trouver le bon interlocuteur.
Vous prenez en charge des demandes administratives liées au dispositif RSA, en veillant à articuler correctement la dimension sociale et la dimension réglementaire. Vous apprenez vite, vous gagnez en compréhension du champ de l’insertion, et vous développez un regard affûté sur les parcours des bénéficiaires.
Vous soutenez l’équipe dans son organisation quotidienne : rédaction d’écrits professionnels, mise en forme de courriers, gestion de plannings, préparation de consultations sociales. Ce soutien logistique devient un pilier invisible mais essentiel.
Vous actualisez très régulièrement les dossiers sociaux. Vous alimentez les tableaux de bord, les indicateurs d’activité, vous remontez les informations clés à votre manager. Cette rigueur permet au service d’ajuster ses actions, d’anticiper les flux et de mieux accompagner les usagers.
À travers toutes ces actions, vous développez des compétences transversales précieuses : une communication claire, une gestion de l’urgence, une capacité d’analyse, un sens du collectif. Et surtout, la satisfaction de contribuer à une mission profondément utile.
Pour vous accompagner, vous pourrez compter sur une équipe expérimentée, des outils métiers adaptés, un encadrement disponible et des collègues habitués à travailler en coopération. Vous ne serez jamais laissé seul face à une situation délicate.
Votre quotidien mêlera donc relationnel, administratif, coordination et agilité. Et c’est précisément ce qui rendra vos journées vivantes, variées, et parfois très gratifiantes.
Profil
Vos compétences utiles :
Votre sens de l’écoute est votre meilleur allié. Il vous permet de comprendre les situations et d’orienter avec justesse. Votre relationnel fluide aide les usagers à se sentir considérés. Votre discrétion protège des informations sensibles. Votre organisation solide vous permet d’absorber des demandes multiples sans perdre le fil.
Vous êtes naturellement réactif, vous aimez travailler avec une équipe, vous n’hésitez pas à être force de proposition. Vous êtes à l’aise avec l’informatique, vous maîtrisez les rédactions professionnelles, et si vous connaissez déjà un peu le monde de l’insertion, c’est un vrai plus.
Toutes ces qualités feront de vous un appui fiable, efficace et apprécié.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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