Hrbp & payroll officer

Vos Missions

:

"La gestion des ressources humaines n'est pas seulement une fonction, c'est un art qui consiste à comprendre les gens."


Chez SAGA, nous croyons que la réussite d’une entreprise passe par l’excellence de ses équipes. Pour accompagner notre croissance et renforcer notre proximité avec nos collaborateurs et managers, nous recherchons un HR Business Partner orienté Hard HR, prêt à jouer un rôle clé dans notre organisation.

En tant que véritable partenaire du business, vous serez le garant :

1. de la conformité légale et sociale,
2. de la fiabilité des process RH et paie,
3. et du soutien quotidien auprès des managers et collaborateurs.

Vous interviendrez sur quatre sites (Drogenbos, Waterloo, Huy & Hannut) dans une fonction alliant rigueur, autonomie et relationnel de terrain.

Vos responsabilités sur votre périmètre :

- Business Partnering RH : animation des campagnes annuelles (évaluations, rémunérations, People Review), accompagnement des managers, visites de sites, intégration et suivi des talents.

- Hard HR & Payroll : supervision de la paie mensuelle, gestion des déclarations légales (DIMONA, DRS…), traitement des primes, bonus et commissions, suivi disciplinaire de 1er niveau.

- Mouvements du personnel : de l’entrée à la sortie (embauches, assurances, organigrammes, C4, licenciements), vous assurez un suivi administratif précis et fiable.

Vos responsabilités pour l’ensemble des sites :

- Reporting & Analyses : réalisation d’analyses RH et propositions concrètes pour accompagner la stratégie de l’entreprise.

- Comp & Ben : aux côtés du DRH, vous participez à la définition de la politique de rémunération et proposez des solutions innovantes pour fidéliser nos talents.

 Le/La candidat(e) idéal(e) :

4. Vous êtes diplômé(e) en RH, Droit Social ou équivalent.
5. Vous justifiez d’une expérience confirmée en Hard HR (paie, droit social, administration du personnel) et en soft RH (processus de recrutement)
6. Excellente maitrise du français et du néerlandais.
7. Vous aimez évoluer en proximité avec le terrain et savez inspirer confiance aux managers comme aux collaborateurs.
8. Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) solutions, vous avez le sens du service et de la communication.

Rejoindre notre équipe c’est :

9. Représenter des marques prestigieuses et à forte notoriété
10. Avoir accès à une école interne permettant d’apprendre et d’évoluer
11. Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance
12. Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
13. Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
14. Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)

#SAGABE