Territoire connu pour son attractivité et la qualité de vie de ses habitants, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche propose des services à la population qui allient qualité, accessibilité et proximité. A ce titre, la collectivité développe des actions culturelles qui s'adressent à tous les habitants : spectacles tout public et jeune public, ateliers de pratique artistique pour les enfants et les jeunes, enseignement de la musique et valorisation des artistes amateurs.
Au sein du pôle services à la population, sous l'autorité de la responsable de l'équipe enfance-jeunesse-culture, vos missions évolueront au rythme de votre formation et du développement de vos compétences :
Génération en fête (21 et 22 octobre):
- Participer à la préparation et à la réalisation de l'évènement : programme, communication, restauration et la logistique.
Festival jeune public (novembre) et saison jeune public (janvier à mai):
- Assurer le lien aux écoles en amont et pendant la programmation
- Accueillir le public sur les représentations scolaires et familiales
- Organiser et commander les transports des enfants vers les lieux de spectacles et le cinéma
Amascène (mai):
- Préparation : lancer l'appel à participation, effectuer les repérages des lieux, élaborer la programmation artistique, animer les groupes de travail
- Coordonner l'événement avec les associations culturelles, les bénévoles, les services techniques, etc.
Diffusion tout public : saison culturelle
- Participer au repérage de lieux de la saison avec les partenaires culturels et les mairies
- Mettre en oeuvre le plan de communication et organiser le temps de lancement
Vous participerez également à la mise en oeuvre des autres événements et actions du pôle service à la population.
Les missions pourront être adaptées au profil selon la formation du candidat
Profil recherché :
- Formation dans le domaine de la culture, de l'animation ou de l'événementiel : Minimun BAC +2 ou équivalent
- Qualité rédactionnelle et utilisation des outils informatiques (Word, Excel)
- Qualités relationnelles : sens du travail en équipe, de l'organisation, réactivité, rigueur
Poste : temps complet aménagé en fonction des jours et des semaines de formation
Rémunération : selon la réglementation en vigueur
Poste à pourvoir : août-septembre 2025 ou à la date de démarrage de la formation. Possibilité d'anticiper le démarrage de la formation sur une durée maximale de 3 mois
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.