Un.e concepteur.trice projeteur.euse (h/f)

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Travaux, pour le Département Eau et Assainissement un.e Concepteur.trice Projeteur.euse

Missions :

Au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens et ingénieurs, sous l'autorité du chef de service et/ou son adjoint, il ou elle devra :

Étudier les projets en maitrise d'ouvrage et en maitrise d'oeuvre interne dans les domaines de l'eau potable et assainissement,
Étudier les possibilités de création ou renouvellement de réseaux d'eau ou d'assainissement, de création ou réhabilitation d'ouvrages divers du patrimoine du DEA, de la conception du projet à sa réalisation et le transfert à l'exploitant,
Assurer la réalisation des études pour ses projets, intégrant les parties techniques, administratives et financières.

Profil :

Formation en hydraulique, hydraulique urbaine, et en technique de réalisation de réseaux et ouvrages d'eau et d'assainissent (niveau BAC +2 à BAC +5) et/ou en génie civil et travaux publics
Gestion et pilotage de projets de travaux
Connaissances en SIG, topographie, dessin assisté par ordinateur fortement souhaitées
Connaissance en sécurité au travail
Compétences relationnelles avérées avec les administrations, les usagers du service de l'eau et de l'assainissement, les services internes, les entreprises, les élus et les aménageurs
Esprit d'équipe et autonomie
Rigueur et méthodologie

Date limite de candidature : 17 août 2025, les entretiens se dérouleront le 5 septembre 2025.

Recrutement par :
-voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
-voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV (format pdf)

RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Geoffroy BACH - Chef de service au 03 81 87 89 09