L'ENTREPRISE : CABINET COSTAMAGNA
Nous sommes une cabinet familial situé au pied du rocher de La Garde. Notre équipe est composée de 10 personnes. Chaque collaborateur est autonome sur ses dossiers.
Nos outils informatiques : ACD, SILAE PAIE, RCA.
Les experts-comptables sont à l'écoute et disponibles.
Le parking est facile et nous possédons un petit extérieur pour les beaux jours !
DESCRIPTION DU POSTE
Un de nos collaborateurs va réaliser une reconversion professionnelle. Son départ est prévu pour octobre 2024. Nous recherchons un collaborateur comptable confirmé (H/F). Le début du contrat pourra être entre le 1er juin 2024 et le 1er octobre 2024. En lien direct avec l'expert-comptable vous serez amené à traiter les missions suivantes :
- Mise à jour de dossiers
- Révision des comptes
- Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale avec intervention de l'expert-comptable pour la supervision des dossiers et
la réception des clients
- Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE.)
- Suivi et conseil de la clientèle.
- Tenue du juridique courant (essentiellement approbation des comptes annuels)
Votre portefeuille comportera une cinquantaine de dossiers composés de TPE.
NOS AVANTAGES :
- Places de parking à proximité
- Primes annuelles
- Plan épargne entreprise
- Equipe dynamique et bonne entente.
- Horaires
La rémunération proposée est variable selon l'expérience et les capacités du candidat
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Conseiller une organisation, une structure,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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