Responsable ressources humaines (h/f)-ressources humaines opérationnelles

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2ᵉ opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant — Fibre, 4G, 5G — et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.

Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Intitulé du poste
Responsable ressources humaines (h/f)-Ressources Humaines Opérationnelles

Description de la mission

Au sein de la Direction Exécutive RH de SFR, société du Groupe Altice France, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines en qualité de Responsable des Ressources Humaines.
A ce titre, grâce à vos compétences en gestion RH opérationnelle et droit du travail, cumulées avec une capacité à fédérer et à convaincre, vous serez à même de mener les missions suivantessur le périmètreB2B et Opérations et particulièrement sur le éploiement et la Relation Client :

* Conseiller le management en termes d'organisation et participer à la mise en œuvre des organisations,
* Assurer la mise en œuvre de la politique de mobilité et la faire vivre.
* Accompagner le management dans la gestion des situations individuelles et collectives dans leur équipe,
* Piloter les recrutements et la mobilité interne dans le respect du budget des effectifs,
* Animer les comités de salaire et la revue des collaborateurs
* Relayer les temps forts RH, accompagner les opérationnels et piloter leur mise en œuvre : EA, EO, EP, recueil et mise en œuvre du plan de formation...
* Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération ...),
* Assurer un suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle et administrative du personnel,
* Contribuer à garantir un climat social de qualité : assurer des échanges constructifs avec les partenaires sociaux et déceler les sources de tension,assister le président des RP...

Profil

Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines / Droit Social, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines Opérationnelles. Vous avez une expérience dans le domaine et les métiers techniques et/ou de relation client.

Vous avez un très bon relationnel et le sens de la coopération et du travail transverse. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous faites preuve d'anticipation et de réactivité dans la gestion de votre activité. Vous avez une bonne capacité de conviction et de l'aisance dans votre communication.
Vous avez démontré votre capacité à vous positionner en véritable partenaire de managers opérationnels afin de leur apporter support et conseil dans leur gestion des organisations et de leurs collaborateurs.
Vous avez des qualités relationnelles, une bonne communication orale et écrite.
Vous êtes autonome et organisé(e) et avez une forte capacité à travailler en transverse.
Vous faites preuve d'anticipation, de proactivité et de réactivité dans la gestion de votre activité.