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Aide-soignant h/f

Arès
CDI
Mgen
Aide soignant
De 20 000 € à 30 000 € par an
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Connaissez-vous MGEN ?

- Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
- 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT)
- Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

- Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l'excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.
Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d'établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.
L'EHPAD MGEN situé à Arès (en Gironde) se trouve à proximité du Bassin d'Arcachon et à 40 kms de Bordeaux
Capacité d'accueil de 92 lits (dont 14 en Unité de Vie Protégée) Rattaché(e) à l'Encadrante d'Unité de Soins de l'établissement, vous participez à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé des résidents au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort à la personne accueillie dans l'objectif de maintenir ou restaurer l'autonomie ou pallier la perte d'autonomie dans le respect de l'intimité du résident.
Vous assistez l'équipe d'infirmier dans la réalisation de soins techniques.
Vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et des dispositifs médicaux et des matériels de soins.
Les soins sont réalisés dans le respect de la personne, du devoir de réserve, du secret professionnel et des règles éthiques.
Organisation du temps de travail en journée de 10h, avec un weekend sur deux travaillé.
Semaine 1 : lundi, mardi, samedi et dimanche travaillés,
Semaine 2 : mercredi, jeudi et vendredi travaillés.

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