Lead développeur back end.net c# senior h/f

Description du poste

[En bref]No ESN / No SSII – CDI – Création de poste – Lead Developer .NET H/F – 50/70K€ – 2 jours TT / semaine – Nice

Tu es Développeur senior .NET, déjà Lead ou prêt à le devenir ?
Tu aimes comprendre l’existant, remettre de l’ordre dans le chaos et construire une architecture propre, solide et scalable ?
Le front React t’intéresse (sans être ton cœur de métier) et tu veux rester "hands-on", proche du code et des décisions techniques ?

Bonne nouvelle : ce poste est clairement fait pour toi.

TON POSTE
L’équipe de 6 dev est actuellement en pleine refonte majeure sur une application à fort trafic. L’existant fonctionne, mais mérite d’être repris, rationalisé et modernisé.
En tant que 1er Lead Developer technique, en binôme avec le CTO, tu es capable de poser les bases, d’embarquer les développeurs en restant au cœur du réacteur.
Tu rejoins une **équipe tech de 6 personnes** (développeurs, DevOps, PM, PO, CTO) et tu joues un rôle central dans la réussite du projet.

Concrètement, tu vas :
- Rester hands-on, avec une vraie part de développement au quotidien,
- Définir et faire évoluer l’architecture .NET,
- Plonger dans l’existant pour en comprendre la logique (reverse engineering),
- Structurer le code, améliorer la qualité, la performance et la scalabilité,
- Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques,
- Encadrer techniquement l’équipe, partager ton expertise et challenger les décisions.


Profil recherché

TON PROFIL
Compétences
- Solide expérience Backend en C# .NET
- Frontend : React (ou ouverture réelle à React)
- Architecture : clean architecture, patterns, bonnes pratiques
- Data : SQL & NoSQL
- Cloud : Azure, AWS ou équivalent
Etat d'esprit
- Expérience en tant que **Lead Developer** ou développeur senior avec posture de lead
- Intérêt pour le front-end et ouverture à React
- Maîtrise des bonnes pratiques : clean code, SOLID, design patterns, DDD, CQRS
- À l’aise avec les problématiques de performance, sécurité et scalabilité
- Esprit d’équipe, sens du collectif et goût pour la transmission

POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Création de poste : rôle clef pour la boite !
- Poste évolutif : Head Of Engineering
- Un vrai projet de refonte, stimulant avec de la latitude technique
- Une application à fort trafic, avec de gros enjeux business
- Une équipe tech compétente et engagée
- Rémunération attractive
- Télétravail flexible (jusqu'à 3 jours/semaine)
- Accès facile : tram, train, vélo, parking