Dans le cadre de la mise en oeuvre de sa stratégie de transformation, la Direction Régionale Handicap de VYV 3 Bourgogne engage une évolution progressive de son offre PH, en cohérence avec le calendrier de la réforme SERAFINPH.
Cette démarche vise à construire un modèle d'accompagnement centré sur les besoins des personnes et économiquement soutenable.
En lien étroit avec la Directrice Régionale Handicap, vous l'assistez au quotidien dans la concrétisation d'un nouveau modèle adaptable et intégré au sein des différents territoires bourguignons.
Concrètement, vous :
- Participez à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de transformation de l'offre PH,
- Mettez en oeuvre et suivez les projets associés, en lien avec les directions opérationnelles (PH, RH, finance, qualité, innovation, communication),
- Garantissez la cohérence du modèle économique et la soutenabilité des actions déployées,
- Contribuez à la conduite du changement auprès des équipes et au développement d'outils de suivi (tableaux de bord, bilans, indicateurs),
- Coordonnez le travail transversal entre les directions et soutenez la diffusion d'une culture commune de la transformation.
- Assurez la veille juridique.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
- Un poste basé au siège de VYV 3 Bourgogne à Dijon.
- Une rémunération claire :
- Entre 50 000€ et 55 000€ brut annuel, selon profil.
- Des avantages et conditions de travail :
- Mutuelle d'entreprise avantageuse
- CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux)
- Organisation flexible du temps de travail
- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine après 3 mois, en accord avec le manager)
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