Chargé de mission ville inclusive h/f

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant la ville de Trappes :

- Vous participerez à des projets porteurs de sens ;

- Vous intégrerez une collectivité dynamique et ambitieuse ;

- Vous contribuerez concrètement à l'amélioration de la qualité de vie des habitants.

Sous l'autorité directe du Directeur général des services, le/la futur(e) Chargé(e) de mission « Ville inclusive » contribuera à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre de la stratégie en faveur de l'inclusion et de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Véritable chef d'orchestre des projets transversaux liés à l'égalité et à à l'accessibilité, il/elle accompagnera les directions de la collectivité dans le déploiement d'actions concrètes au bénéfice de l'ensemble des publics.

Ses missions seront les suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Piloter la stratégie « Ville inclusive » et « Egalité Femme-Homme » :

- Proposer des actions innovantes favorisant l'égalité d'accès aux services publics.

- Assurer le suivi des engagements de la collectivité.

2. Développer les politiques d'inclusion :

- Conduire des projets en faveur des personnes en situation de handicap.

- Favoriser l'accès aux droits et lutter contre les discriminations.

- Développe les actions en faveur de l'égalité Femme-Homme.

· Participer aux démarche liées à la citoyenneté, à la participation des habitants et au vivre-ensemble.

3. Assurer une coordination transversale :

- Travailler en lien étroit avec l'ensemble des directions de la Ville et le C.C.A.S.

- Mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs et économiques.

- Animer des groupes de travail et des réseaux d'acteurs.

4. Assurer une mission d'expertise et de conseil :

- Réaliser des diagnostics et études.

- Assurer une veille réglementaire et stratégique.

- Rédiger : notes, rapports, bilans et documents d'aide à la décision.

- Accompagner la Direction générale et les élus dans la définition des orientations.

5. Rechercher des financements :

- Identifier les dispositifs de subvention et appels à projets.

- Monter les dossiers de demande de financement.

- Assurer le suivi administratif et financier des projets.

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;

- Temps complet : 38 hebdomadaires du lundi au vendredi

- Rémunération statutaires + régime indemnitaire + avantages collectifs

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

- 25 jours de congés annuels + RTT* (*définis selon la quotité de travail)

- Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

- Participation jusqu'à 35 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

- Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville

- Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical)

- Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté)

- Possibilité de télétravail (sous condition de 6 mois d'ancienneté - variant de 1 à 3 jours selon les nécessités de service).